苏州职工读书站：新的“学校和乐园”

本报记者 王伟 本报通讯员 寇芳

“工人的学校和乐园”，这是早先人们对工人文化宫的定位和评价。如今，在江苏省苏州市，遍布城乡、工厂的职工读书站（职工书屋），已经成为广大职工新的“学校和乐园”。

最喜欢来的地方

周六一大早，小刘就坐到职工读书站的阅览室里了。他说，这是他最喜欢来的地方。小刘刚刚从陕西渭南来吴江中达电子有限公司工作，正在接受上岗培训，一有时间就跑到读书站来“充电”。

读书站有近两万册图书、47份报纸、60多种期刊。书刊主要有两类：一类是与工作有关的，技术、管理、经济等；二是生活服务方面的，健康、家庭、心理学、法律等等。

管理员说，周一到周五，晚上开放；双休日，白天晚上都开放。平均每天有700多人次来读书站。

吴江市总工会主席严品华告诉记者，吴江中达电子有限公司是台资企业，现有22000多名员工，员工规模为吴江之最。这些员工中，大部分是外地的，青年职工居多。读书站成了这些员工工余最喜欢来的地方。

穿过一片绿色环绕的别墅区，一个“会所”展现在面前——“七星家苑”。原来，这是神华国华太仓发电有限公司的职工宿舍区。发电厂300多名职工，超过一半住在这里。“会所”不仅可以提供球类、棋类等娱乐服务，而且还有一个高档的读书屋。走进幽静的书屋，即便只是看一眼那整齐的书刊，干净的桌布，顿时让人感觉心境安宁。

“书籍是你最好的朋友，阅读是你最佳的休闲。”企业文化部的杜战功工程师说，发电企业现代化的操作氛围，事实上给职工带来一定的心理压力，稍有不慎，便会酿成安全事故。而读书站正是职工的心灵港湾，大家不仅可以到这里通过阅读放松心情，公司每月还请心理咨询师来进行心理辅导。公司定期举行主题读书活动，遇有大家喜爱的图书，比如《责任胜于能力》、《第一管理》等等，人手一册。阅读后还交流心得，对优秀者奖励购书券。

素质工程的新载体

“一到夏天的晚上，几千个外来职工聚集在广场上聊天打发时光，黑压压一大片，看着都让人心里发毛！”当年，一位企业老总的感慨，让太仓市总工会主席周耀祥陷入了思考。

太仓加工企业多，劳动密集型企业多。与本地人口数字相当的43万名外来职工中，有39万人文化程度不超过初中，年轻活泼而又技能单一。为了尽快提升广大外来职工的素质，让他们真正融入太仓，为繁荣太仓建功立业，太仓市总工会根据全总提升职工素质工程和省总工会关于开展“两争一树”活动的有关要求，本着“凝聚新职工，学习新文化，争创新业绩，建设新太仓”的宗旨，于2005年8月在经济开发区外企职工集宿区内，成功建立了苏州辖市区第一个“职工读书站”。

“读好一本书，上好一堂课，学好一项技术，走好一生路，造就一批人才”，这是太仓市总工会向广大职工发出的倡议。4年来，太仓市镇两级工会投资620万元用于“职工书屋”建设。目前，已建符合全总读书屋标准的“职工读书站”67家（有两家被全总授予“职工书屋”称号），达到省总工会读书屋标准的“职工读书站”112家，太仓市级模范职工学习阵地180个。全市“职工读书站”现有藏书达到了48.6万册。市总工会还建立了图书配载流转中心，将有关书籍在“职工书屋”间交换使用。

从新疆来到太仓中联地毯公司的青年职工何海，原来只有中专学历。借助职工书屋，何海及时解决了生产中遇到的难题，由普通操作工成为管理人员，并且取得大学本科学历。而在吴江中达电子公司，参加自学考试的员工超过了1000人。

苏州市人大常委会副主任、市总工会主席金明说，苏州是个历史文化名城，读书是苏州人的优良传统。为提高广大职工尤其是500多万名外来职工的素质，早在2004年，市总工会等7个主管部门和单位就启动了职工素质工程。“职工书屋”建设，成了职工素质工程的新载体。目前，苏州全市工会系统拥有各类图书馆（室）502家，投资总额超过4700万元。2008年，“职工书屋”建设被写入政府工作报告，并被评为苏州市精神文明建设十大新事之一。

内黄“职工书屋”：职工成才的平台

本报通讯员 李承锦 本报记者 肖树臣

一排排整齐的书架上摆满了工会维权、法律、文学等9大类书籍，包括农民工在内的几十名职工正在惬意地读书、上网。这就是河南内黄县在全国创办的首家“职工书屋”。如今，内黄的“职工书屋”已发展到60家，职工们凭“一卡通”可在任何一家借阅图书。

“以前，下班后没地方去，老是在牌桌、酒桌上打转转。”一位正在看书的职工告诉记者。在内黄，很多职工像他一样，下班后或者节假日都走进书屋。比学习、赛技能的风气浓了,职工的凝聚力、向心力强了，涌现的读书成才岗位标兵多了。“职工书屋”被打造成了安阳乃至河南基层工会建设的文化品牌,收获了累累果实。

内黄县是一个农业大县、工业小县、吃财政补贴的穷县，辖17个乡镇、531个行政村，拥有782家基层工会，7.9万名工会会员。自2008年11月3日,全国首家“职工书屋”在内黄县工人文化宫建立以来，内黄县总工会在全总和省、市总领导的关心指导下，在中国工人出版社的大力支持下，在一年的时间里，全县已组建“职工书屋”60家，藏书56万余册，全县在职职工人均达到7本书。广大会员高兴地说，“‘职工书屋’真是好，内容丰富品位高，经济实惠随便看，提升素质长才干”。

据内黄县总工会主席邵敬春介绍，当初在书屋组建中，内黄县总工会首先选择一批基础好的单位，作为首批“职工书屋”建设的示范点，以点带面，重点组建，在全县深入开展了“四级联创、五统一、共建职工书屋”活动，即：县、乡、村、企四级联创；统一配备书架、统一安装电话、统一调配图书、统一制授标牌、统一网络建设。为确保职工书屋规范运作，县工会还建立健全了三大机制：一是借阅机制。聘请技术人员，研究开发了一套适合“职工书屋”的操作软件，先期制作“爱心借阅卡”1万张、农民工优惠卡1万张，与软件匹配使用，实现了借阅图书全过程微机管理。

二是配书机制。建立了以工人出版社为龙头，书屋购书和职工捐书相结合的配书机制。

三是运作机制。各基层书屋联机并网，实现资源共享。职工凭“爱心借阅卡”，可在任何一家职工书屋借阅图书，一卡通全县，一卡管全家，一卡管一年，一卡10元钱，困难职工不拿钱，小书屋变成了大书库。

“职工书屋”经理王诚告诉记者，他们还计划购置两辆专车，建成“流动书屋”，定时到还没有建成“职工书屋”的工地、村庄、企业巡回“展出”，让书香飘向每一个角落。

通过近一年的辛勤努力，“职工书屋”已成为内黄工会的品牌。“职工书屋”增进了工会组织与职工群众的联系，增强了工会的凝聚力、向心力。同时，为提高职工的整体素质和职工向知识型、技能型人才的转型起到了良好的作用。内黄县高堤乡东渡村农民周艳华，曾三次外出打工，但都因没有一技之长而找不到合适的工作。今年年初，他通过在“职工书屋”的学习和参加县里举办的电工班免费培训，拿到了电工初级技工证书。有了一技之长后，他很快就在上海市找到了称心如意的工作，月工资2500元。

福建“职工书屋”：职工心灵的家园

本报记者 吴铎思

每当夜幕降临，福建省泉州开发区宏远集团的“职工书屋”便灯火通明，这里已经成了工友的好去处。公司现在设有一个图书室、一个阅览室，共有书籍15000多册，还有十种报纸期刊。职工凭工会会员证就可免费阅读书刊。自从“职工书屋”建设以来，每天来书屋看书已经成了宏远公司职工业余生活娱乐中重要的一部分，到“职工书屋”看书、借书也成为员工的一种习惯。

据了解，福建省总工会于去年启动并实施了“职工书屋”建设活动，计划用5年时间，建设5000家“职工书屋”。目前，福建省共有500家全国、省、市一级“职工书屋”示范点。“职工书屋”已经成了职工心灵的家园。

根据福建省外向度高、外来工多的特点，福建省总工会决定把“职工书屋”建设的重点向农民工集中的经济技术开发区、工业园区、重点建设项目和非公企业倾斜；将农民工群体作为实施读书成才文化战略的主体，让农民工成为“职工书屋”的优先参与者与主要受益者。

“职工书屋”建设的重点放在基层。去年初，福建工会开展了百场文艺演出、百场电影晚会、百个流动图书室的“三个一百”送文化行动。其中，建设百个流动图书室就是在基层建设分级职工图书室示范点。今年初，省政府拨出专项资金，用于省级流动图书室的建设，拟在农民工集中的企业、社区和工业园区设点，按比例配备政治理论、科技教育、专业技能、法律维权书籍，以及电脑、电视、DVD等文化设施。全省各设区市也相应加大了对基层书屋的资金投入与规范建设，并结合非公企业组建年和职工之家建设工作，积极稳妥地做好“职工书屋”示范点的设立和推广，开辟多种渠道，做好图书配送，提供便捷服务。运用网络管理、电子图书等先进手段，打造特色书屋、精品书屋，以点带面，推而广之，保证“职工书屋”全面开花，结出果实。

同时，福建工会以“职工书屋”为依托，拓展平台，举办了特色鲜明、形态丰富、通俗易懂、灵活多样的创新性读书活动。通过读书征文、读书竞赛、读书报告，读书论坛、读书小组等措施，营造团队学习的氛围，提高职工的读书质量和品位，赋予传统的职工读书活动以鲜活的生命力和全新的时代内涵。

福建省还在职工中广泛开展征集“海西劳动感言”活动，征集了60000多条“读书心得”。厦门市总工会倡导开展“人捐一本书，月读一本书”展示活动，现场接收到90多家单位和个人捐赠的图书约20000册。厦门市本土作家陈元麟、王永盛、郑启五等也现场各捐赠了自己的著作。

福建省总工会副主席江孝善告诉记者，福建省将结合实际，在条件保障、资源整合、手段创新、成效扩大上下功夫，把“职工书屋”办成职工文化标志性的品牌，建设人本企业文化，推进职工队伍知识化进程。