前不久，从国家统计局天津调查总队传出消息，自去年8月1日开通京津高速铁路以来，京津城际列车已累计运送乘客超过1000万人次。从北京到天津不到半个小时，对于京津两地百姓来说，住房、就业、消费等诸多资源实现了共享。

作为我国首条时速350公里的高速铁路，京津城际列车的运营成为铁路发展的新里程碑。而这条开创了中国高速铁路先河的铁路，是由铁道第三勘察设计院集团有限公司（简称铁三院）勘测设计的。

诚信为本，追求卓越，以质量和信誉赢得市场

铁三院成立于1953年，是以铁路、公路、城市轨道交通等勘察设计为主的国家大型综合设计集团。现有职工4000多人，其中国家级勘察设计大师3人，省部级以上专家78人，教授级高级工程师59人；高级工程师982人，工程师1067人；其他技术人员1013人。

铁三院技术力量雄厚，各类专业齐全，综合实力居于全国勘察设计百强前列。在高速铁路、重载铁路、铁路客运专线、磁浮交通、城市轨道交通、大型综合交通枢纽等高科技领域保有行业领先的技术优势和科研成果。先后获得国家和省（部）级科技进步奖96项；优秀勘察、设计奖141项；优质工程奖63项；优秀工程咨询成果奖27项；优秀软件奖62项；优秀标准、标准设计奖76项。

建院以来，铁三院先后承担了坦赞铁路、尼日利亚铁路、菲律宾北吕宋铁路、伊朗地铁、柬埔寨公路等国外重大工程，大秦铁路、京九铁路、朔黄铁路、秦沈铁路、胶新铁路、京津城际铁路和石太、哈大、京郑客运专线、京沪高速铁路等一大批国家重点铁路工程，以及深圳、上海、天津、沈阳等多个城市轨道交通和太旧高速公路等多项公路工程的勘测设计。累计完成铁路勘测设计47000多公里，其中通车里程27000多公里，超过全国铁路通车里程的三分之一。

大同至秦皇岛铁路一期工程获全国最佳工程设计特等奖，京九铁路获国家优秀工程设计金奖。京沪高速铁路重大技术经济问题前期研究，获国家科委科技进步二等奖及有突出贡献单位奖。胶新铁路获全国十大建设科技成就奖第一名。朔黄铁路神池至西柏坡段荣获第三届詹天佑土木工程大奖。哈大线电气化改造工程获得国家优秀工程设计银奖、第四届詹天佑土木工程大奖。

特别是京津城际客运专线，党和国家领导人先后进行了参观视察，并给予高度评价。目前铁三院正在设计和建设中的京沪高速铁路，是我国首条具有世界先进水平的高速铁路，对中国铁路交通的飞跃发展具有划时代的重要意义。

长期以来，铁三院坚持“诚信为本，追求卓越”的核心理念，为社会、为业主提供卓越的产品和卓越的服务，以卓越的质量和信誉赢得市场，赢得顾客，受到各方认可和肯定。

自2003年以来，连续被评为天津市文明单位、“五一劳动奖状”先进单位、劳动关系和谐企业等，先后获得了“全国模范职工之家”、“全国十大建设科技成就奖”、“第十届勘察设计企业全面信息化建设二等奖”、“全国工程建设企业管理现代化成果二等奖”、“全国安康杯竞赛活动优胜企业”等荣誉称号，2008年被授予“国家高新技术企业”，获准建设省部级工程实验室。

为推进大规模铁路建设，2007年铁道部战略重组铁三院，赋予了铁三院“搭建统一的铁路建设先进技术平台”，“建成我国铁路的技术研发基地、科技创新基地、人才培养基地，努力成为国内一流乃至国际一流勘察设计企业”的使命。

抢抓机遇，奋力拼搏，为大规模铁路建设建功立业

面对大规模的铁路建设任务和广阔的城市轨道交通市场，铁三院不断加强管理创新。站在对国家和投资者高度负责的立场，坚持职业操守，努力把铁路和城轨项目功能定位的科学性与工程实施的前瞻性结合起来，全面适应又好又快铁路建设和城市轨道建设的时代要求。

特别是在国际金融危机不断加剧的形势下，一大批铁路重点工程开工建设，按年度安排的建设工作量非常巨大。铁三院及时调整经营战略，聚焦铁路建设，通过竞标获得了沈丹城际、长昆客专项目，直接承担了京沈客专、津保城际、京唐城际等15个项目的勘察设计，签订了上海虹桥交通枢纽市政配套项目、济南西站、天津西站等综合交通枢纽设计等工作。为圆满完成任务，及时建立了生产应急管理机制，加大了生产组织与技术质量管理力度，保证重点项目工作的有序推进。

铁三院针对“急、难、新、大、重”的生产形势，不失时机地大力开展建功立业劳动竞赛。在京沪高速铁路、石太客运、长昆线、沈丹线和沈阳地铁竞标项目中，广泛开展了“三比三创”、“争创优胜”立功竞赛和“打破常规加快勘察设计，全力以赴建设和谐铁路”为主题的“三保”竞赛，参赛职工约1.6万人次，7000多人次受到表彰，建筑分院被天津市总工会推荐为全国“工人先锋号”。

铁三院分别于1997年和2006年通过了ISO9001质量管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和ISO14001环境管理体系认证，逐步建立健全了劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生的规程和标准，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

铁三院还坚持抓好安全生产教育，制订安全生产管理措施，制定了《勘察设计质量安全风险因素及防范措施指导原则》，在职工中开展了“安全月”、“安全征文”、“一封安全家书”、“寻找身边危险源”等活动，参加了“安康杯”、“迎奥运、保安全、百日安全生产竞赛”系列活动等。为此，铁三院被评为天津市安全生产竞赛优胜企业和“迎奥运、保安全、百日安全生产竞赛”优胜单位。

维护权益，同舟共济，构建和谐稳定的劳动关系

铁三院认真落实民主管理的各项制度，把民主管理作为企业管理的重要组成部分，落实职工的知情权、参与权和监督权。

以职代会作为民主管理的基本形式，铁三院先后制订了《职代会（职工大会）实施细则》、《职代会(职工大会)民主评议领导干部工作程序》、《院务公开实施办法》等。集团公司和各生产单位建立了三级民主管理网络，19个二级单位全部建立了职代会制度。坚持做到企业重大决策必须经职代会审议，企业重大改革措施出台前必须广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议通过。

铁三院不断推进院务公开，及时对企业的重点工作和职工关心的热点问题进行了公开，公开内容涉及了物资采购、保险福利、干部聘用、招待费使用、党风廉政建设等各方面。根据职工的意见，2008年又增加了职工代表提案、教育培训经费以及生产经营情况的公开。职工对院务公开的满意和基本满意率达到了98%以上。

发挥平等协商集体合同的作用，集团公司工会和行政双方互相理解，互相尊重，按照“重在协商”的原则，根据集体合同的内容，采取先易后难、先分头后集中的协商方式。特别是在保障职工安全健康、提高工资收入、落实福利待遇以及女职工特殊利益等方面更加具体，使职工共享企业改革发展的成果。

铁三院坚持以职工为本，维护职工的切身利益，努力为职工办好事、办实事。对职代会和学习实践活动中的职工代表提案和意见建议，领导班子专门开会研究，列入了年度工作目标分解，及时解决职工普遍关心的问题，不断提高职工的福利待遇。

坚持冬季送温暖、暑期送清凉、日常送关怀。铁三院领导亲自走访慰问困难职工、先进人物和生产一线职工，与因受灾无法返家和坚守在外生产的职工共度新春佳节，增强了企业的凝聚力。

科技创新，人才培养，提高职工队伍整体素质

肩负着全路的“技术研发基地、科技创新基地、人才培养基地”的重任，铁三院提出了“十一五”发展战略和“165”核心人才队伍建设，全面推进职工素质工程。

加大了科技开发力度，围绕京沪高速铁路、京津城际、综合交通枢纽及大型铁路客站等重点项目，承担了多项国家和铁道部科研课题。成功申报了省部级轨道交通勘察设计工程实验室和天津市城市轨道交通科技创新基地研究中心，积极参与了高速铁路建造技术和高速铁路系统试验两个国家级工程实验室的建设。初步搭建了铁路建设知识信息平台，完成了“铁路数字化三维协同设计”总体规划，建立了项目管理系统、网上报销系统、资金审批系统、人力资源管理系统，扩大了远程办公范围，提高了工作效率。

加快高层次人才队伍建设，2008年有2人被评为全国勘察设计大师，8名高级管理人员被铁道部提拔任用。积极推进“165”人才工程建设，评选出10名资深专家，34名技术专家，61名专业带头人，363名拔尖人才，初步形成了铁三院核心人才队伍。

以“创建学习型班组、争做知识型职工”活动为载体，铁三院广泛开展了形式多样的读书自学、技能培养、岗位培训和技术比武活动，200余名技术工人参加了技术比武，10人晋升为技师或高级技师。开展了青年流动书箱、交通安全培训、一体化培训、航遥测绘培训、新员工培训等，不断提升职工队伍的整体素质。

针对铁三院承担的铁路工程项目科技含量高、技术标准高的特点，组织职工开展了以高科技上水平、高质量创奖牌、高效率服务优、建设节约型社会为主要内容的“我为企业献一计”合理化建议和职工技术创新活动，共提出合理化建议403件，对22项职工技术创新成果给予了表彰奖励。

在汶川地震发生后，铁三院广大职工踊跃捐款，共计捐款500多万元。铁三院还充分发挥劳动模范的典型示范和引领作用，涌现出了以全国劳动模范、中央企业巾帼建功标兵李凤芹，全国“五一劳动奖章”获得者聂影、周铁征为代表的一大批先进人物。

似钢轨55年逶迤延绵不断拓展，如列车55年风驰电掣日夜兼程。伴随共和国成长壮大的铁三院，在祖国交通建设如火如荼的新时期，在科学发展、和谐发展的新时代，必将恪守“诚信为本、追求卓越”的企业核心理念，弘扬“强盛国家、造福社会、兴旺企业、富裕员工”的基本价值观，实现新的梦想，铸造新的辉煌。