本报讯 （记者姜明）记者从天津开发区获悉，该开发区近日出台就业新政策，通过设立公益服务性岗位等措施，在今后5年，每年新开发就业岗位2万个。同时，每年用于促进就业的专项资金将达1000万元，开发区企业录用大龄职工可享受社会保险补贴和岗位补贴。

为促进就业，今年，天津开发区将与10个以上重大项目实现就业对接，通过更加积极的手段和措施，挖掘就业渠道，扩大就业规模。针对失业人员、农民工、大学生等就业群体，全年开展100期公益性培训，并组织区内100家企业进校园进行招聘。

按照新的就业政策，在公共设施、服务设施及保洁、绿化、社区服务等国有企业和机关事业单位，设立公益服务性岗位，对与公益岗位安置的人员签订1年以上劳动合同或劳动协议的企业，给予社会保险补贴和岗位补贴。

此外，开发区将设立预算金额为每年1000万元促进就业专项资金，专门用于落实和完善各项就业扶持政策。在扩大就业容量的同时，开发区还将进一步提高区域员工的整体专业水平，劳动管理部门将按年度制定公益性培训计划，对新入区大学生开展免费入区教育培训，并对建筑工地农民工开展安全生产知识和法律知识教育。

此外，开发区还将鼓励有资质的职业教育培训机构，参与企业员工的职业技术和技能培训，对高技能人才培养做出突出贡献的培训机构，给予奖励。天津开发区今年还计划投入3600万元，引导和鼓励企业在停产、半停产及待工期间开展对员工的职业技术和技能培训。