美企减薪减员不减研发

为了保持未来的竞争力，美国企业尽管采取了裁减员工、削减资本支出等措施降低成本，但依然维持甚至增加研发投资。

日前对全美最大公司中的28家调查显示，尽管这些公司2008年第四季度利润下滑了7.7%，但它们在研发方面的投资与此前一年相比并未出现显著削减。微软去年第四季度研发投资增长21%；英特尔去年第四季度净利润尽管下滑了90%，但今年其研发预算仍然高达54亿美元；美国明尼苏达矿业制造公司过去15个月裁减了4700名员工，今年其资本支出将减少30%，但研发预算将基本持平或略有增长。美国大公司吸取了上次经济不景气期间的经验和教训：如果要在经济复苏时提高竞争力，在经济不景气时就必须维持或增加研发投资。目前的投资将为未来的成功“播下种子”。

(摘自4月7日《环球时报》)

在德国，酒吧、饭店、咖啡厅等消费场所，总设有专门的“站立区”。甚至，还有专门的“站式酒吧”、“站式饭店”等。这些“站立区”一般设在上面或是靠着墙壁的地方，摆有两三张齐胸高或长或圆的桌子，没有椅子。几个人围在一起聊天、用餐。

后来人们发现，德国人不仅吃东西时喜欢站，娱乐时也照样“站立不误”。在球场、流行音乐会现场，很多球迷、歌迷喜欢购买站票，以便于和赛场中的球星、歌星一起散发激情。参加各种各样的聚会，主人家也不用为没有足够的椅子发愁。因为所有的客人都会拿着一杯酒，站着、移动着，与人交谈。

德国学校也开始“站立上课”。十几个学生站在一张专用的垫子上，认真听老师讲课。他们的课桌比一般的要高些，每人桌上还放着一台笔记本电脑。课间休息时他们可以在地毯上小坐一会儿。

“站式劳动”，德国工厂生产线上很少见到坐着的员工。如今，“站式劳动”还渐渐渗透到办公室甚至政府部门，并设有专门的“站式办公室”。在开会时，大家清一色地站着，显得非常精神，会议效率也高。

(摘自4月7日《环球时报》)