【主持人说题】

创新是核心，突破是关键。目前，依靠自主创新实现新突破、形成企业核心竞争力、促进企业长远发展，这已成为许多企业的共识。在创新突破的过程中，班组员工则扮演着十分重要的角色。眼下，在全国百万班组中如火如荼展开的职工自主创新活动，已在很多领域取得了不小的突破，一个个科技含量高、创效能力强、市场运用广泛的创新成果，正在拨开国际金融危机的阴霾笼罩，助力企业穿越危机。

3年前，宋健就提醒我们：改革开放使我们赢得了千载难逢的发展机遇。但是，我们仍然受到列强的限制、遏制、围堵和威胁。我们的出路在自主创新。只有自主创新才能打破限制，摆脱遏制，顶住威胁，冲出围堵。隘路相逢勇者胜。国际竞争的经验和教训都表明，只有创新才能掌握发明权和知识产权，创新是众多企业逆势而为，走出经济寒冬，实现 “弯道超车”的不二选择。

在“中国企业员工平台上”我们看到，全国百万班组正积极行动，在这场经济危机中加大了创新步伐，许多新成果正在不断涌现，许多新突破正成为企业创效、抢占市场的生力军。

在钻井行业，面对原油期货价格从最高的每桶140美元跌到不足40美元，面对沙特阿美石油公司持续减产、钻井工作量不断被压缩的严峻考验，中原油田钻井四公司沙特项目组广大员工积极应对，从强化项目运作入手，创新生产管理，创新安全管理，创新质量管理，创出了该项目部月度产值最高纪录。

在采矿业，山东淄博矿业集团唐口煤矿准备队管道班广大员工大力实施“四个一”和 “五小”科技创新竞赛活动，取得荣获国家科技进步二等奖的殊荣，班组职工小创新创效近3亿元。山东肥城矿业集团的班组员工闯出了用工字钢、锚杆锚索、大绞车尾绳、钢丝绳等维护顶板的一整套回撤新路子，取得了月产达到5万吨，单产提高40%~50%，采煤直接工减少近2/3的明显成效，实现了老区采煤工艺的一大历史性突破，创出了全国同类型矿井安全生产较好水平，成为国有煤炭企业安全和谐发展的典范。

在铁路行业，襄樊铁路办事处在监管的14个铁路单位中广泛开展班组创新活动，4项创新成果实现了铁路行业历史性突破，也为企业创效近千万元。

一个个活生生的例子，一组组富有说服力的数据，让我们看到了班组创新的强大影响力，感受到了班组创新脱胎换骨后的巨大突破。

在创新中寻求突破，正是创新由“量变”到“质变”的完美蜕变，实现创新的突破，是企业的希望，也是班组员工的共同追求和奋斗目标。

创新突破需要班组员工有勇、有谋。首先要解决想不想做、敢不敢做、会不会做、能不能做的问题。凡事先要问一问有没有先例，凡事先担心万一失败怎么办，凡事都要议论纷纷，凡事都要讲困难、讲条件，创新突破就无从谈起。

创新突破需要班组员工甘于奉献。创新突破的过程充满艰辛，创新者往往要承受最大的压力，面临更多的风险，更需要具有奉献精神。不能因为有风险、有意外，就怕做事情了。

创新突破更需要企业给予。企业应大力营造创新突破的氛围，善待创新中的失误，宽容创新中的失败。既要给班组员工交任务，压担子，又要为他们创新突破撑腰壮胆，对创新突破成效显著的予以嘉奖，让各类人才都能在创新突破的进程中各显其能、各展其才、各扬其长。

创新突破需要“破”中“立”，需要破除思维定势，学会换一种角度思考，学会脑筋急转弯；需要破除“权威”定势，敢于质疑技术领导，敢于挑战行业专家；需要破除从众定势，拒绝“三人成虎”，拒绝“羊群效应”；需要破除经验定势，不拘泥于条条框框，不拘泥于本本主义。

创新突破，需要从心开始，需要时间、积累和勇气；创新突破，需要明确方向，需要实力、借力和坚持；创新突破，需要政策契机，需要大智慧、新方法、新理论。

创新是一个民族的灵魂，也是企业不断发展的动力。创新以其高水平的科技含量、广泛的市场运用空间、巨大的创效能力、强大的市场竞争力和推动力正在全面引领企业的发展步伐。目前，全国百万班组创新行动正在开花结果，实现突破，不仅在用自己的行动为企业“救困”，更在为企业积聚更大的发展力量，全面助力企业穿越经济寒冬。