不久前，江苏省响水县11家因订单不足而面临停产的中小企业一夜之间“复活”了。订单从何而来？正当人们疑问时，该县传动件“领军”企业——龙达传动件有限公司工会主席解了谜：是企业工会联席会议帮了忙。

原来，在金融“冷冬”影响下，一些传动件中小企业订单明显萎缩。该县总工会在县委组织部门的大力支持下，大胆创新，推出了行业工会组织联席会议制度，定期召集会议，听取情况，研究对策。当11家中小企业遇到了企业订单不足的难题时，作为当地“行业老大”的龙达公司工会组织及时把情况和想法向公司董事会作了报告。最后，该企业从6000万元的大额订单中划出2500万元业务解了11家小企业的燃眉之急。

以工会为纽带，把本应是“冤家”的同行企业凝聚到一起，推行联动发展，抱团取暖，响水县这一做法让正在经受金融“冷冬”考验的企业感到格外温暖。

“关爱职工，维护职工利益，促进劳动关系和谐稳定”是该县总工会提出的维权工作目标。各级工会组织力做劳资关系的“净化器”，既主动维权、敢于维权，又依法维权、科学维权，团结职工与企业患难与共，和衷共济，努力实现“促进企业发展，维护职工权益”的双赢目标。

去年落户该县的一造船企业由于资金周转发生困难，春节前拖欠工人工资一时还不上。县总工会获悉后，派专人前往，组织工会代表与企业董事会沟通，督促企业筹集资金发放职工工资。最终，企业不但在春节前解决了欠薪问题，还理顺了职工情绪。

江苏新金兰纺织公司自2006年以来，相继有300余名熟练工“跳槽”南飞。工会干部深入职工，了解企业经营中存在的不足和职工需求，并及时向公司董事会反馈。在充分调研的基础上，企业党委与工会联合向这些员工发送问候信、致邀请函，向离厂员工通报公司的一些新做法和取得的新成绩，邀请他们回企业参观，春节期间还安排他们与厂里工人搞联欢，搞座谈，企业“大家庭”的温暖和欣欣向荣的发展新景象感染了许多职工。今年春节后，有210余人毅然“雁归来”，企业的用工难问题得到了有效缓解。

为抵御国际金融危机给造船业带来的负面影响，县委组织部、县经贸委、县科技局等部门与部分企业工会联合开展“春风行动”，一方面通过开展“坚定信心保增长，建功立业促发展”和“危机来了，我们怎么办”大讨论等系列活动，增强企业自信心和凝聚力。一方面通过邀请省国防科工办领导和南京工业大学专家到企业授课，帮助宏铭等造船企业与南京高等院校合作，推进“科技强企”战略的实施，提高造船技术含量，加速产品结构转型，使响水造船业稳步“破冰前行”。

截至目前，响水县外商投资企业、规模以上企业、大型流通服务企业全部建立了工会组织，工会组建率、职工（含农民工）入会率均达95%以上。