刘立伟，吉林省总工会法律顾问处处长，公职律师。1984年至今，一直从事职工和工会组织维权工作。为职工无偿代理劳动纠纷案件40余起，挽回经济损失500余万元。

2001年3月，吉林省总工会接待了一起职工集体上访。职工反映，长春市毛巾厂破产时，他们莫名其妙被企业登报公告后除名，而此前他们却一无所知。根据有关法律规定，企业除名职工，必须向职工本人送达《除名通知书》，只有无法送达时，才能采用登报公告的方式，而这些职工家庭住址、通讯方式均未发生变化，显然，企业行为违反法律规定。

为此，刘立伟让职工以企业未正式送达为由，坚持要企业当面送达《除名通知书》。单位自知理亏，不得不把盖有公章的通知重新交到职工手上。庭审中，合议庭采纳了刘立伟代职工提出的诉讼请求，撤销单位除名决定。

长春市有色冶炼厂是一个街道集体企业，有职工150人。2000年，该厂在没有召开职工代表大会的情况下，法人代表孙某便作出企业改制决定。用企业全部资金与某锻造有限公司一起，在原厂址组建了“某工业实业汽车零部件有限公司”。

2001年6月，孙某以新厂名义，与某房地产开发商签订拆迁补偿协议。职工认为侵犯了自己的权益，找到工会咨询。

刘立伟认为：按《城镇集体所有制条例》规定，小集体企业的财产为全体职工所有，重大决策必须经过全体职工大会通过，厂长必须由全体职工选举产生。而该厂长是由上级委派，企业的一系列改制过程基本上都由他和其亲属操纵，改制后企业的资产有可能发生转移。

刘立伟代职工书写材料向有关部门反映，引起重视，成立联合调查组。2003年7月21日，联合协调组支持职工提出的要求，同意职工对厂长的罢免决定，认定该厂长搞的投资属虚假行为。

2007年11月，长春市邮政系统一些青年职工的家长到省总工会反映：长春市邮政局年底前要与这批年青职工解除劳动合同，重新和某劳务派遣公司签订劳务合同。

此事发生不久前，全国总工会刚刚发出通知：严禁企业在《劳动合同法》实施之前，强行解除劳动合同使职工工龄归零。刘立伟立即与省邮政系统联系，指出其违法之处。邮政局满口承诺纠正错误，但仍要求职工马上签订劳务合同，否则后果自负。

刘立伟立即与有关部门联系指出：我国法律明确规定，只有临时性、替代性、辅助性的工作，才可以签订劳务合同。另外，劳动合同尚未到期，强制解除劳动合同，同样属于严重违法。几天后，邮政局正式下文，继续履行原“劳动合同”。

2002年5月，在南方航空公司长春分公司财务室工作的张慧珍，因1996年10月30日一张“大头小尾”的支票而涉嫌贪污，其丈夫同样涉嫌犯罪，其亲属到省工会法律顾问处求助刘立伟。

刘立伟研究发现，问题的核心出在笔迹鉴定上。控方曾对5名嫌疑人做过三次笔迹鉴定，均无明确结论。2001年3月，控方进行了第四次鉴定，结论是“发票上的笔迹是张慧珍和其丈夫所为”，这也成为该夫妇罪名成立的铁证。

庭审中，刘立伟坚持要求控方出示第四次笔迹鉴定的样本和检材原件，但控方拒绝。二审中刘立伟指出，“卷宗记载被告人是2001年3月份出具送检样本笔迹，而控方却是2000年12月5日送检，且一人所送，事实上有重大出入，程序上严重违法”，并提出重新鉴定的请求。

2004年3月，二审法院撤销一审判决，发回重审。2004年11月，控方作出不起诉决定。

2008年5月9日，检察院和一审法院做出共同赔偿决定：赔偿限制人身自由1128天的赔偿金11.2万元。

《关于工会公职律师试点工作的方案》出台后，吉林省司法厅于2006年12月27日批准同意成立吉林省总工会“公职律师办公室”， 并于2007年2月5日颁发“律师事务所执业许可证”。

省总为“公职律师办公室”举行了隆重的揭牌仪式，至此，全国工会系统首家自己的公职律师机构正式诞生，这在全国工会系统是第一家，也是吉林省司法系统中的第一家。

该机构直属于省司法厅和省律师协会，全省工会系统在职的工会干部，凡持有律师资格证书的律师都被整合到一起。迄今为止，公职律师办公室已为困难职工提供法律援助数十件，兼做基层工会组织法律顾问48家。（张智君）