本报讯（记者邹明强 通讯员周晓莉）“在特殊时期，要胸怀大局，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，与企业同舟共济、共克时艰，为实现全省经济又好又快发展贡献力量。”3月17日，湖北工会女职工委员会第五次代表大会暨五届一次全委会向女职工发出号召。

谭丽丽——首届全国知识型职工标兵，杨国华——首届全国五一巾帼奖获得者，王静——首届湖北五一巾帼奖获得者……这一个个响亮的名字背后，是湖北省女职工队伍素质不断提升、女职工工作创新发展的新风景。

5年来，湖北各级工会女职工组织以创建“工人先锋号”和“五一巾帼奖获得者”为载体，以女职工素质课堂、周末学校、在岗培训等多种活动方式为依托，开展各具特色的读书、演讲和竞赛活动，使一大批女学科带头人、女专家、女技术能手脱颖而出。目前有近8万名女职工和近万个班组受到各类奖励和表彰，有10余万女职工学历上一档次，12余万女职工技能上一等级，提合理化建议30余万条，技术革新、技术攻关3万余项，创造了数亿元的经济效益，展示出巾帼不让须眉的时代风采。

湖北省总女职工委员会参与职工维权，组织专门班子对《湖北省女职工劳动保护实施办法》进行修订，突出保障女职工的劳动就业权利，对女职工“四期”特殊利益条款进行了修改完善，并将女职工劳动权益保护与生育保险制度相衔接，体现了时代进步与女职工的意愿要求。

省总女职工委员会在倡议里提出，今后5年，全省各级工会女职工组织将组织动员全省80%以上的女职工投身立功竞赛活动；推动女职工专项集体合同、女职工组织全覆盖；实施湖北工友帮扶行动，力争实现全省女职工特殊重大疾病保险投保数翻一番。