本报讯 “当了副队长，我感到肩上担子更重了……”在冀中能源邯矿集团阳邑矿，农民工田锯红被提拔为采掘一队副队长的消息传开了。截止到目前，公司已有20多名农民工先后走上了领导岗位。

今年二月份，冀中能源邯矿集团阳邑矿对生产一线领导干部进行了重新补充并调整，调整的范围是只要符合条件，农民工照样提拔。此次，对5名符合条件的农民工重新调整了工作岗位，其他4名任命为生产一线的班组长。

矿主管农民工的管理人员表示，矿上98％的农民工工龄都有5年，这与矿上对农民工的重用、信任和鼓励政策是离不开的。

阳邑矿农民工占职工总人数的三分之二，成为企业生产发展的一支中坚力量。今年二月份，公司又为每个农民工量身订做了一套“报喜鸟”西服，三月份，又重新制定了“一线工资法”，提出了工资要向一线倾斜，向苦脏累险岗位倾斜。据劳资部门计算，每个农民工月工资平均增加300元左右。

矿董事长、党委书记范生魁说：“留住人才、留住这些农民工兄弟，要让这些兄弟们充分享受到企业改革发展带来的成果。” （高改花）