本报北京3月25日电（记者王娇萍）“各级各类学校勇担责任，带领教职工共创和谐。要充分尊重教职工参与学校管理的民主权利，妥善处理利益调整等引发的各种问题……”在今天召开的北京市普教系统首届“全心全意依靠教职工办好学校优秀书记、校长”表彰大会上，北京市教育工会向全市各级各类学校、各级教育工会组织和广大教职工发出“共谋发展、共创和谐”共同约定行动倡议书，111位受到表彰的学校书记、校长现场作出以上承诺。据悉，这是全国教育系统发出的首份“共同约定行动”倡议书。

当前，国际金融危机对我国经济的负面影响日益显现，学校虽然不像实体经济那样受到直接冲击，但在经济全球化的今天，同样难以置身度外。而随着教育系统各项改革不断深化，教职工的利益格局也进一步调整。在这样的背景下，如何更好地维护教职工合法权益，促进学校劳动关系和谐与教职工队伍稳定，成为摆在教育工会面前的新课题。

“北京市教育工会把在首都教育系统推进‘共同约定行动’，作为维护教职工权益、促进教育和谐发展的着力点。”北京市教育工会主席张青山介绍，北京市普教系统首届“全心全意依靠教职工办好学校优秀书记、校长”评选活动自去年3月启动以来，经过层层选拔、全市公示，最终产生了111位优胜者。这些优秀书记、校长有一个共同特点，就是紧紧依靠全体教职工依法办学、民主办学，从而激发教职工的劳动热情和创造活力，切实增强学校的凝聚力。因此，他们对全国总工会倡导的“共同约定行动”响应积极。

北京市委常委、教育工委书记赵凤桐对北京市教育工会开展“共同约定行动”给予高度评价，认为是一项紧贴实际需要、紧扣工作大局的积极举措，对于促进教职工队伍稳定与和谐校园建设有着重要意义，并要求全市各级各类学校党政工领导和广大教职工积极响应倡议，结合各个学校的实际开展好“共同约定行动”。

会上，多位学校书记、校长表示，虽然学校不存在减员、降薪等问题，但通过开展“共同约定行动”，可以“约定”一种积极向上的心态、一种共担责任的行为，这对于办好人民满意的教育、促进社会和谐进步同样有着极为重要的现实意义。