本报讯 “企业计划招聘300名应届大学生充实营销队伍。”近日，在山东金正大公司，消息一传开，3000多名员工心中的“石头”终于“落地”了，看来企业一定会履行“不裁员、不降薪”的承诺。

去年以来，受国际金融危机的冲击，山东金正大生态工程股份有限公司作为全国化肥龙头企业，也遭遇了市场原料价格波动和秋季用肥出现的首次旺季不旺等困难。危机时刻，金正大第一时间公开承诺“不裁员、不降薪”。

“企业应该流着道德的血液，而不能只流淌利润的血液。”金正大董事长万连步说。这位15年前从“扒大皮”起步的民营企业家表示，“同甘共苦，同舟共济，这一直是中国人推崇的渡过危机的方式。”

金正大不仅不裁员，反而大力吸纳和培养人才。去年销售淡季，金正大先后投入几百万元资金分期分批对生产、营销、后勤等系统的人员进行能力提升培训，拿出100多万元组织500名优秀员工到井冈山进行革命传统教育。金正大还与中国农业大学签署了联合培养“国际化管理人才”的项目，启动了国际型人才的培养工作。2009年1月，金正大又拿出500万元重奖营销人员，还发放亲情工资100万元现金，代员工给父母尽孝。

与此同时，金正大迅速改变经营策略，通过走科技创新之路，积极实施差异化发展战略，大力发展缓控释肥这一节能环保、增产增效的新型肥料，促进了企业平稳较快发展，在2007年26亿元的基础上，2008年实现销售收入36亿元、利税2.3亿元的业绩。

“留住员工，就留住了企业发展最重要的财富”、“企业只有发挥员工的积极性，才能更好地寻找脱危解困的办法”……金正大在不断践行自己“企业公民”的社会责任。

（高海波）