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工人日报 2009年03月10日 星期一

金融危机下更需要职工与企业风雨同舟,劳模精神中的表率和示范效应能够激发更多人的认同与参与,不仅能够稳定企业和社会人心,更能凝聚强大力量

劳模精神:印证鲜明时代特色

■本报记者 王瑜
《工人日报》(2009年03月10日 005版)

3月6日,工会界委员正在热烈讨论。图为麦方代委员正在发言。

本报记者 杨登峰 摄

“作为劳模,不光要自己进步,还有义务带动更多的人走上前进的道路。” 十一届全国人大代表、湖北省阳新县王英镇希望小学教师王月娥表示。

全国人大代表王洪军说,“从我获得国家科技进步奖和当选人大代表也可以看出,国家对我们一线工人非常关心。这种关心对我们一线工人的工作热情会起到非常大的推动作用。”

劳模精神薪火传承

新中国60年风雨沧桑,不同时期都涌现出很多具有鲜明时代特色的劳模。应该看到,随着经济社会的发展,劳模特征、劳模价值也在与时俱进。然而无论时光如何流转,劳模身上似乎总是有些东西很难改变,这些品质穿越了时空,跨越了地域,承载了亿万民众的精神寄托与人生信仰,并且每每遇到发展的关键时刻,总能彰显出其独特的价值,这就是劳模精神。

上世纪五六十年代,以王进喜、时传祥、郝建秀、王崇伦、赵梦桃为代表的一批普通劳动者,在他们平凡的岗位上以主人翁责任感和艰苦创业精神创造了非凡的成绩。

改革开放后,中国经济社会飞速发展。社会主义市场经济体制全面确立。以李素丽、徐虎等为代表的“身边”劳模用他们平凡而执着的坚守感动了国人。

进入新世纪,以许振超、邓建军、孔祥瑞、王洪军、窦铁成、李斌等一线职工为代表,在继承发扬老一辈劳模艰苦奋斗拼搏奉献精神同时,苦练技术大胆创新,成为知识型、技术型和创新型劳模。

建国以来,党中央、国务院先后召开12次全国表彰会,临时性表彰生产劳模先进集体和个人20余次,累计表彰先进集体10000多个,先进个人22000余人。2007年241名全国劳模和全国五一劳动奖章获得者当选党的十七大代表。

劳模在公众心目中的地位不断提升。作为我国劳动者的杰出代表,他们主人翁的责任感和艰苦创业精神,忘我劳动热情和无私奉献精神,开拓创新和锐意进取精神,良好的职业道德和爱岗敬业精神,成为推动时代发展的强大动力,更是伟大民族精神的重要体现。

探究劳模精神的演进与传承,你会发现那些超越时空的精神特质在不断结晶,历久弥新。

新世纪的劳模,面临转型期的利益调整和多种思潮冲击,用敬业与创新诠释着新时期劳模精神的特质,同时展现出劳模自身的品牌效应。

山东,在“金牌工人”许振超感召下,以德为重、爱岗敬业、团结协作、争创一流的“振超精神”成为青岛港码头工人的时代精神。

湖北,依托全国劳模潘兰英品牌建立的“潘兰英职工维权服务热线”,借助19家党政工单位支持,两年帮助1390多名职工解决拖欠工资、社会保险、经济补偿等1000多万元。

南京,“金蓝领创新工作室”、“首席技师工作室”、劳模创新示范岗和“南京市职工技术人才信息库”等先后创立,带动更多职工投身技术创新。

更多地方以劳模精神为引领,在工会指导下,开展岗位练兵、技能比赛和技术培训等活动。知识技能型、技术技能型和复合技能型人才培养全面提速。各地开展的评聘“首席工人”、“首席技师”活动,促使大批知识型、创新型和专家型工人脱颖而出。劳模不断涌现,影响带动了各行业亿万职工,推动经济发展和社会建设。

劳模的表率和示范效应是其精神永恒的真谛。他们分属不同时代,来自不同领域,但都以实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的劳模精神,昭示出了顽强拼搏、自强不息的崇高品格,体现了与时俱进、开拓创新的时代风貌,成为广大职工效仿的榜样和努力的方向。

金融危机下的新内涵

2009年2月1日,春节后首个工作日,沈鼓集团召开一场特殊大会。全国劳模杨建华领衔的劳模技师协会,举行“五个一”竞赛誓师:集团425名劳模和技师,今年每人都要实施一项技术革新,参加一次重大攻关,研制一套工艺工装,带出一名生产骨干,推广一种节能方法。协会全年至少要为企业创造效益300万元。

56岁的杨建华,被誉为“中国焊接机壳拼装第一人”。他表示,金融危机下我们劳模更要坚定信心,打头阵做表率,带出一支能打硬仗的技师团队,在生产中成为攻坚力量。

2月16日,一汽集团公司轿车车身钣金整修工人王洪军被评为全国十大杰出青年。他17年创造钣金调整工具40余种2000多件,填补多项国内空白。创造了“王洪军轿车钣金快速修复法”,使中国轿车维修技术达到国际领先水平。他还培养出200多人的高技能钣金整修队伍,近5年为企业创造经济价值3400多万元。面对金融危机,王洪军所在企业的设想是:培养出成千上万个“王洪军”,打造一支自主创新的“洪军部队”。

西安飞机工业(集团)有限责任公司国航601厂房,以劳模薛莹名字命名的女工班组,在其精神感染带动下,忘我工作、无私奉献,为企业创造了可观利润。

如今,以王洪军、李斌、于永来、王涛等爱岗敬业、钻研技术、争创一流的先进人物,已成为职工追随的“偶像”。

金融危机下更需要职工与企业风雨同舟,需要人人都有主人翁精神,凝聚个体微弱力量形成抗击风险的合力,而此时,劳模精神中的表率和示范效应能够激发更多人的认同与参与,不仅能够稳定企业和社会人心,更能凝聚1+1>2的强大力量。这样,普通职工在精神上与国家社会同呼吸,在行动中与企业共命运,不仅可以促进企业发展,也保障了自身的权益,更能在艰难时刻推动经济社会稳健发展。

面对金融危机,应大力弘扬劳模精神,充分发挥劳模的示范和导向作用,进一步在全社会营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的氛围,落实好关爱劳模政策,激励广大职工为应对危机而树立信心、振奋精神,成为能与政府同心,与企业抱团,与工友携手,共克时艰,共渡难关的金牌职工。

“一方面要贯彻执行国家的经济政策,一方面找出化解危机的办法。通过新技术发明,节能减排,降低成本,改善效率等方法,同时要给职工充分的信心,发挥他们的主人翁作用,以此来渡过难关。” 全国劳模包起帆坦言。

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