为应对国际金融危机的影响，全国总工会从去年底开始在全国发起了工会与职工、企业间的“共同约定行动”，既引导广大职工与企业和衷共济、共克时艰，又倡导企业履行社会责任，尽最大努力稳定就业岗位。该行动得到了企业的积极响应，不裁员成为中国企业应对危机的主流声音和行动。

十一届全国人大二次会议上，来自企业的四位人大代表就此展开了热烈讨论。应对金融危机裁不裁员？四位来自不同类型企业的老总看法独到而深入。

王计代表：没向社会推一个人

王计代表是中国东方电气集团公司（以下简称东气）董事长，2004年到2008年，东气发电设备产量连续4年居世界第一。在去年的“5·12”汶川大地震中，东气受到重创。

“不管是国有企业还是民营企业，既然是企业，那么都有一个共同的特征，就是在企业遇到困难的时候，裁员可能是一个企业容易采取的措施。”王计代表坦陈，“不裁员或少裁员，对企业来讲压力是很大的。”

“5·12”大地震中，东气26万平方米的厂房夷为平地，2000多台设备损毁，至少2000工人因此失去岗位。但东气千方百计让职工不失业。他们调动外部资源来补偿失去的生产能力，把大量的职工派往各个地方，承包厂房和设备，把失去岗位的技术工人都派过去；由于地震后需要大搬迁，又将很多人调整去搬迁，去到废墟里挖零部件，去维修设备；几千名家属失去住房后住进了板房，就派出五六百人去做物业管理。

“到现在为止，没向社会推一个人。我觉得这就是在履行社会责任。”王计动情地说。

董明珠代表：企业要对员工有一种责任

董明珠代表是广东省珠海格力电器股份有限公司（以下简称格力公司）副董事长、总裁。格力公司是中国最大的专业化空调企业。

“只有不裁员，才能帮助社会共渡金融危机的难关。”董明珠代表说，“所以我们一直坚持不裁员。”

她认为，裁员如果在单个企业发生，不会对整个社会造成很大的影响，但是现在面临的是金融危机，如果企业都大量裁员，会给整个社会带来不可估量的负面影响。她说，一般情况下，没有金融危机也会遇到困难，在困难面前我们采取什么样的措施、什么样的方法来渡过才是重要的问题，现在提出的结构调整、更新换代是很多企业必须要做的一件事情。这么多年来，政府不断出台政策拉动内需，帮助企业渡过难关，企业也同样应该支持政府，应该站出来。（下转第8版）