本报徐州3月2日电 徐州恒威雪里红物业公司职代会出现感人一幕：面对金融危机，职工们主动提出降薪；老板因此受感动，当场承诺绝不裁员、绝不减薪。这是笔者今天上午从江苏省徐州市总工会获悉的。

事情的经过是这样的：几天前，徐州恒威雪里红物业公司职代会召开，“根据企业需要，经与工会协商，职工们自愿适度调低工资”，代表2000名职工，职代会主动提出降低工资标准，与企业共克时艰。职工们的表态，令企业非常感动。董事长兼总经理单筠发激动地在职代会上向职工承诺，不仅要拿出10万元积蓄作为储备金，保证不裁员、不减薪，而且还要奖励在应对金融危机中对企业有突出贡献的职工。

徐州恒威雪里红物业有限公司是一家民营企业，有职工2000人左右，90％以上为下岗再就业人员，主要经营项目有小区物业管理、企业安保、家政服务、道路清扫及绿化美化工程等。去年10月以来，由于受金融危机影响，陆续有一些企业与公司解除合同，业务量需求锐减，经营对象和营业收入明显缩减，近200名职工面临下岗。

面对严峻的生产经营形势，企业工会看在眼里，急在心中，“保企业就是保岗位、保职工饭碗，与企业携手合力渡难关是工会组织的责任”。于是，工会主动与企业沟通，发动职工积极开展“我为企业出点子”活动，很快征集上来300多条“金点子”。同时，又迅速召开了职工代表大会，专题讨论如何“救”企业。

职代会别开生面，董事长单筠发带领全体班子人员与职工代表直接对话，摆困难、找路子、谈责任、话希望，最后形成了携手共克时艰的决议。

职代会决议有内容、有感情，企业也迅速做出反映：努力扩大经营范围，成立小区粮油及生活用品供应站，以市场价9.5折为居民送货上门……单筠发认为，这些措施可以提升业务量，增加就业岗位，完全可以确保做到不裁员、不减薪。（胥明虎）