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工人日报 2009年03月03日 星期一

“改革带来的阵痛不可避免,但我们绝不能因此就对职工的权益视而不见”

【人物点击】姚志贤:有颗红亮的心

□本报通讯员 宋长星 记者 钱培坚
《工人日报》(2009年03月03日 005版)

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姚志贤 59岁。中学毕业后在航空兵地勤部队服兵役14年。1981转业后进入上海轻工局工会。1983年到全总工会管理干部学院就读,毕业后回到上海轻工业工会联合会当选工会副主席至今。

这个冬天,上海不太冷,没有刮过西北风,更不要说落雪飘飞了;这个冬天真冷,金融危机刮起的旋风让人感觉寒气逼人。

金融危机带来的寒气到底有多冷?企业经营者感受最深。作为工会工作者的上海轻工工业联合会副主席姚志贤在金融危机带来寒意时也忙碌起来,他下基层、进企业,了解企业经营状况,了解企业订单减少对职工收入的影响程度,了解大家的生活发生了哪些困难?

“金融危机影响企业经济效益,会带来裁员、减薪等影响职工权益的问题,工会不能不闻不问。”姚志贤从心底感到了紧迫。

28年的工会职业生涯,姚志贤的心似乎就一直没放松过。

一

市场竞争潮流中,上海轻工行业的改革力度尤为强大。先是进行了下岗分流,其后是关停并转,最后竟化整为零,行业所属企业全部放小到地区。在这个过程中,给职工带来的阵痛是巨大的,不少职工因为不能接受阵痛,情绪激烈,不断上访,甚至上街堵路。

在这个过程中,作为工会副主席,姚志贤常常为了化解职工的怨气,整夜整夜地与职工沟通,常常因为繁重的工作而眼泡红肿、嗓音嘶哑。

面对劳累辛苦的工作现状,姚志贤仍然对工会工作不离不弃。其间,他曾经兼任过一家公司的董事长、党委书记,那时他完全可以离开工会,但他选择了留下。“我从中国工运学院毕业时,曾对自己说过,永不离开工会岗位。”

轻工控股公司改革调整时,姚志贤一人兼了好几个部门的10多项工作,千头万绪,他硬是任劳任怨地挺了过来;在轻工系统推进整体结构调整中,他坚持一厂一策的原则,指导各级工会认真参与企业的改革改制及聚焦推进工作,并带领工会干部到第一线帮助企业积极协调和解决矛盾,为轻工的国资国企改革顺利推进倾注了心血。

二

轻工行业改革中企业关停并转,职工们承受着下岗失业的痛苦。

“阵痛不可避免,但我们绝不能因此就对职工的权益视而不见!”上海轻工业工会联合会这样旗帜鲜明的表态,让很多人因此受益。短短数年间,工会培育了100多名创业带头人。

朱耀清是自行车修理行业的佼佼者,他已经在大学等场所开设了6家修理行,而对于今天的创业成果,朱耀清对姚主席的感激之情溢于言表。

朱耀清原是永久自行车厂的下岗职工,由于下岗后长时间找不到工作,他的情绪低落,对企业领导更是不满,经常到公司纠缠领导。那天,当他来到厂里时,碰到了姚志贤。

对于朱耀清的吵嚷,姚志贤没有视而不见,也没有以种种措辞来推脱。他与朱耀清坐下来谈心,在谈心中,他得知朱耀清修理自行车的技术很好,于是便鼓励朱耀清自主创业,开一个自行车修理行。由于过去一直呆在厂里接受封闭式管理,朱耀清在心理上对自主创业总有些恐惧,担心自己开不好修理行。

见状,姚志贤不但多次下班后到朱耀清家与他谈心,还促使轻工工会与永久公司一起成立了自行车维修服务中心,最后在中心帮助下,朱耀清落实了修车点,在一家大学里开出了自己的修理行。

近两年来,为了使改革改制后的轻工工会更好地服务企业,服务轻工行业的改革、发展,稳定大局,姚志贤带领工会人员跑遍了各行业和集团公司工会,帮助基层解决问题,总结企业工会的经验,树立典型,加强指导服务。

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