毕业于内蒙古医学院的王先生来北京找工作，他表示：“还是想找与自己专业对口的工作，对于工资，现在赶上金融危机，1500元左右就行。”在谈到对工作的满意程度时，他说，现在的工作能直接涉及专业知识的相对少，让人感觉在学校里学的东西有点虚。王先生的感受，在今年求职者中颇具代表性。

在采访过程中，笔者发现，现在很多企业不会直接招聘上岗，除了要求实习一段时间外，大部分都需要培训，少则一两天，多则半个月。这些需要培训的企业多以中小企业为主，特别是营销类行业。

在北京人才市场服务中心雍和宫桥分部，笔者了解到，参与招聘的单位也多是中小企业，从2月16日至22日一周内，举办了招聘会7场，参与单位649家，提供工作岗位3350个，初步达成就业意向的有9856人，多数为基层工作岗位。其中房地产中介等市场营销类企业参加较为踊跃，上周参与招聘会的营销类企业达到参会企业总数的75%左右。

据了解，像房地产这样处于低迷时期的行业，有些小企业反而逆流而上，把这样一次危机当做壮大自身实力的契机。一家房产中介公司招聘人员透露：“今年我们公司又新增了两个部门，招聘20名业务员。”为了打消求职者的顾虑，他介绍说：“现今大批房产销售公司处于停业或半停业状态，虽然现在的顾客量少了，但如果我们能抓住这剩下的一部分顾客，公司就能在逆境中生存下来。而且进我们公司不需要多高的学历，可以先来进行一周的培训，能胜任这个工作，我们就可以签就业合同。”

笔者同时了解到，由于就业压力大，很多人找工作都很盲目，对于要求培训的企业不抱好感，怀有抗拒心理，因而出现了这样一些应聘中的消极现象：一些求职者一天到晚跑招聘会，这样既没有达到好的效果，又会使自己更快丧失信心；还有一些人认准了非什么样的单位不去，结果使自己错失良机；再有一类属于“闲逛”的，他们确实需要找工作，但没有很明确的方向，求职也不用心，只是在会场随处看看。

一位即将大学毕业的张同学说：“现在工资普遍都下降了，好工作很难找啊。” 对于招聘会中出现的这些消极现象，有关专家表示，面对就业困境，需要求职者能保持良好的心态，特别是一些毕业生，不想放弃自己的专业，短时间内又找不到合适的工作，不妨试试其它方面的，进行多方比较才能有更多的机会。但要尽力争取应聘中的主动权，对于企业的性质、公司运营的情况也要多了解，只有这样才能找到令自己满意的工作。