本报讯（记者李国）“再亏也不能亏一线职工！迎战金融危机渡难关从管理人员减薪开始。”2月18日，记者在西南铝业集团公司采访时，公司总经理赵世庆、党委书记樊代兴掷地有声地说。

拥有3万职工家属的西南铝业集团公司，是国内最大的铝加工企业，随着全球金融危机对实体经济影响逐步加深，该企业成为“重灾区”，新的一年成为西南铝业发展进程中最为困难的一年。

从今年元月开始，该企业实行减薪计划：集团领导班子成员每月将减发30%的薪水，处级管理人员减发25%，科级管理人员每月减发20%。而一线职工不在减薪之列，而且坚决做到不裁员。“集团科级及以上管理人员带头减薪，充分展现了西南铝人勇于面对困难的信心和决心，西南铝将鼓足干劲打赢这场企业保运行求增长的‘攻坚战’。”赵世庆总经理说。

“以前我月薪4000多元，目前每月减少了600多元！”西南铝锻造厂技术开发科科长阙基容说，员工与企业本就是“一损俱损，一荣俱荣”的依存关系，少点钱算不了什么，在企业有了困难的时候，作为公司管理人员更应该责无旁贷地承担起应有的责任。

西南铝业也正是在强化职工意识、在点滴节约上下工夫，像抓安全一样抓质量，鼓励职工发挥科技优势来占领市场，让效益目标稳步实现。

西南铝业熔铸厂扁溶车间熔铸班长王洪刚对记者说出了一线工人的心里话：“面对金融危机，企业领导带头降薪，工人不降薪、不裁员，我们心里很感动。我们作为企业的一分子，要在工作中合理地利用材料，在点滴节约中为企业创造效益。”

王洪刚还告诉记者， 在工作中，工人们注重熔铸生产现场铝渣中的金属回收及再利用，仅此一项，就为企业创造数十万元的经济效益。