本报讯 （记者张世斌）受国际金融危机影响，河北省大型国企面临严峻形势，国企领导干部带头降薪，以实际行动带领职工共渡难关。同时，各大型国企对普通职工减薪很少或不减薪，以维护职工权益，保持职工队伍稳定。

前不久，河北省国资委出台了《关于所出资企业大力控制人工成本切实做好收入分配工作的指导意见》，要求全省各大型国企结合本企业实际，分别提出今年控制人工成本、做好分配工作的有关原则、目标和措施。

据此，各国有大型企业纷纷行动。据了解，河北钢铁集团印发了《集团总部员工2009年月度薪酬预支意见》，省建投印发了《关于通过各种途径节约开支，共渡难关的指导意见》，同时，其他企业正在制定或准备制定减薪、降低职务消费等具体措施。

按照减薪办法，企业负责人带头减薪，而且幅度高于中层管理人员，普通职工减薪很少或不减。各企业负责人从今年1月起，预付工资减发都达到或超过20%。其中，河北钢铁集团今年月度薪酬预支降低幅度达50%，省建投薪酬降低幅度达25%。同时，大幅度降低企业领导干部的职务消费，出资企业2009年预算在去年基础上降低40%以上，没有特殊情况停止购置小汽车。在因公外出方面，严格控制高级管理人员出国，除因工程项目等需要、具有实质内容的出国项目外，不再审批其他出国项目。