2009年是新钢公司的“质量改进年”和“管理突破年”，为应对金融危机和市场低迷的影响，该公司积极实施“精品战略”，烧结厂1200余名员工积极参与厂里组织的各种知识培训，着力解决影响产品质量过程中的各种难题，不断提高、稳定产品质量。甘志鸿 摄