青岛开发区上班首日整饬作风

本报讯（记者杨明清 通讯员戎洪兴）2月1日是春节放假后上班的第一天，青岛开发区的机关干部们忙活的不是互相团拜、相互走访，而是参加了一次全区的机关作风整顿工作大会。机关作风整顿工作大会旨在彻底改变机关干部职工节后忙于拜年应酬的习俗，解决全区机关在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，收心拢劲、凝神聚力，以良好的精神状态积极应对复杂多变的经济形势，为建设“全国最好开发区”提供坚强的思想、纪律、作风保证。

春节过后立即给机关干部收心压担子，已成为青岛开发区近年来一贯坚持的好传统。青岛开发区这次机关作风集中教育活动，将着力在提高自身素质、创新工作观念、强化服务意识、增强责任意识、树立大局意识、牢记为政清廉等方面上下工夫、用气力，重点在转变思想作风、转变学风、转变生活作风等方面抓出成效，努力把全区机关作风提高到一个新水平。

重能川九公司“四个同步”加强党建

本报讯 重庆能源集团川九建设公司党委坚持“四个同步”，创造性地开展基层党建思想工作，为各项施工任务的完成奠定了坚实基础。

在施工项目部分散的情况下，公司党委创造性地开展“标准化支部”创建工作，下大力抓好基层党支部建设，做到生产和党建同步。为发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，在基层组织建设中做到了“四个同步”，即组建项目部班子同步成立党组织，选配项目部经理同步选配党支部书记，制定项目管理办法同步建立党组织工作制度，考核项目生产经营同步考核党建思想政治工作。为拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，项目部在组建施工队时，支部对党员和入党积极分子进行合理调配，确保了每个施工队都有党小组，支部通过党小组长和党员把思想政治工作落实到工地。（谭兴元）

抚顺石油一厂畅通信息交流渠道

本报讯 抚顺石化公司石油一厂本着员工利益无小事的原则，通过各种渠道在2008年的工作中收集上来近160项问题，做到了件件有回音，事事有着落，受到员工普遍欢迎。

这个厂共有员工2347人，新形势下，个别员工思想比较活跃，对各级组织的期望值也越来越高，为了稳定员工队伍，搞好全厂生产，全面完成2008年各项业绩指标，该厂党委、厂部在集思广益的基础之上，提出了“关心人讲道理”的新理念，厂工会、团委等群团组织、基层单位纷纷响应，畅通信息交流渠道，通过支部书记月调研和厂长协管员信息反馈等有效途径，共收集解决员工关心的问题160项。该厂重视员工福利待遇，重新核定了员工住房公积金缴存基数，尽可能地利用好公司奖励政策增加员工收入，2008年员工平均收入同比增长15.5%。组织了员工职业健康体检，为女员工办理了双份团体女性安康保险。加大了困难员工帮扶力度，全年共走访困难员工242户次，赠送慰问金13.5万元。　（王福）