大年初一，孙靓靓拟任共青团江苏泰州市委副书记的公示结束——据２月４日《中国青年报》报道，这次原本“在一定的范围内进行的公示”，经网络放大，实际上扩大到境内外。孙靓靓以其女性的身份、２５岁的年龄、两年半的工龄，拟任岗位职级(副处级)，引起热议。

报道中说，孙靓靓拟任共青团江苏泰州市委副书记的程序合法，考核和选拔公开、公正。而比这更值得关注的是，公众在监督孙靓靓拟任职务全过程中的表现，不再是简单怀疑，不是由着性子板砖乱飞、口水四溅，而是逐步走向了冷静。无论是提出质疑，还是参加讨论和发表看法，大多有板有眼，有理有据。

网友们发表意见引用的依据中，既有《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，也有《江苏省选调干部暂行办法条例》、《泰州市公开选拔领导干部简章》，哪章哪条哪款都清清楚楚。更有网友将“选调生需要下基层锻炼”、“提任县(处)级以上领导职务，……由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上”等条条框框与孙靓靓的履历严格对照，一一检索。

从报道中看，泰州对孙靓靓的公开选拔，无论是报考条件，还是考试、考察、表决等程序，都是到位和经得起推敲的，而且，泰州的组织、纪委等部门对于外界的诸多疑问有问必答。《泰州市公开选拔领导干部笔试、面试合成成绩一览表》还供网友随时查询和检索。这些都促成了泰州的这次公开选拔干部的官民有效沟通和互动。

此事给了我们一个有益启示，即领导干部的选拔任用，不是公众可不可以知道的小事，而是一定要在最大范围内，以快捷、正常的渠道主动向公众披露，请公众监督，并接受任何质疑的大事，是防止暗箱操作、带病提拔、边腐边升、卖官鬻爵等一切用人腐败的不二法门。

希望泰州的这一做法能在更多的用人领域得以复制。