“良心活就要凭着良心干”。这是山东兖矿集团鲍店煤矿工会生活干事刘超的工作格言。

工会生活干事，主要承担着落实职工权益保障机制、实施“送温暖”工程、维护职工和困难职工群体的合法权益。2006年，刘超走上了这个岗位，不仅成为全矿300余户特困、伤残、病亡等职工家庭的贴心人，更是将组织的及时帮扶、有效帮扶、长期帮扶送到了他们的心坎上。3年来，这个矿没有出现一起职工因贫困上访事件。

及时雨就要及时下

今年36岁的丁根祥，肢体三级残疾，身高不足1.3米，生活无法全部自理。两年前哥哥因车祸去世后，父母伤心过度也相继去世，两年失去了三位亲人，自己成了无人照料的“孤儿”……正当丁根祥感到绝望的时候，就在父亲去世的当天，刘超代表工会来到丁家看望，帮着丁根祥料理亲人的后事，又帮助他将厨房和居室进行了低矮化改造，方便了他的生活起居。同时，刘超又联系矿团委，组织青年团员与他结成了帮扶对子，随时上门帮助他料理家务。

由于丁根祥没有工作，亲人的离世让他失去了经济来源，刘超连忙帮他跑下了低保手续。又因其父亲不属于鲍店煤矿职工，刘超又跑到老人所在单位帮助丁根祥申请了特困救济。想起父亲刚刚离去的日子，丁根祥悲喜交加。他感慨道：“没有亲人了，自己也失去了生活的信心，可刘超兄弟的到来，让我重新感受到了温暖。”如今，丁根祥掌握了修鞋的手艺，开始自谋生路。

职工家属何景玲的不幸可谓是雪上加霜。就在上大学和技校的3个孩子开学的前几天，丈夫因病去世。自己没有工作，丈夫治病留下的债务几年一直拖欠着，孩子近万元的学费、生活费都成了难题。料理完丈夫后事的第二天，她就带着3个孩子找到了工会。“刘超兄弟了解情况后，把我们留在他办公室，就向领导汇报去了，从办理最低生活保障金、特困家庭救助金、申请助学金，孩子开学的头一天他就把9000多元钱送到了家里。”何景玲对当时的情景历历在目。

“家庭出现变故都很不幸，特别是遇到困难的时候，及时帮上一把，就是温暖。”刘超的话发自真心。

该矿病亡职工子女魏伟，2007年在领取大学助学金的时候，刘超额外给了她300元钱，直到2008年9月再次领取助学金的时候，她才知道那300元钱是刘超个人给她的资助。

不仅过得去，还要过得好

“找我的人，大多是流着眼泪来的，各家都有说不尽的难处，倒不完的苦水。这个时候，给他们所有的救济也都只是暂时的、应急的，帮他们找到一条自力更生的出路才是长久的。”在长期的扶贫工作中，刘超形成了自己的观点——要让贫困家庭由生活脱贫向观念脱贫转变。

职工家属汤根铃自丈夫病逝后，带着两个女儿靠着每人每月240元的低保金艰难地生活着。每次到刘超的办公室申请救助，这个女人都是以泪洗面。

2008年7月，矿区的小吃地摊火爆起来，这让刘超想起了汤根铃曾说起自己是把做饭菜的好手，于是他赶忙动员汤根铃把手艺拿出来。现在，汤根铃每月可以挣到1000多元钱，她的笑容也多了起来。

“生活不能看一时，要看长远，我们的工作也不能只考虑一时，要引导困难职工从眼前着手为长远做打算，这样效果才会越来越好。”刘超在维护特困职工和困难职工群体利益上的见解得到了矿工会的大力支持。

在鲍店煤矿家属中区，有一个占地面积不大的“特困职工家庭互助合作自强店”。这是在矿工会的扶持下，从2000年开始由12户低保、零就业、工伤、病亡家庭依托食品加工而成立的。

由于这12户清一色是娘子军，都是“农转非”过来的职工家属，虽然干活卖力但文化水平不高，刘超在担任生活干事后，小店平常的搬运物品、修理设备不但离不开这个惟一不拿工资的壮劳力，而且，他还义务协助做起了日常的经营管理工作。

刘超先后介绍店员们到外地参加食品制作培训，又积极拓展她们的“自强”业务，2008年2月，在成功推出“自强馒头”、“自强早点”的基础上，又推出了“自强快餐”，小店的生意越做越红火，人均每月收入也由原来的500元增加到了800多元。

2008年6月，在鲍店煤矿第十届职业道德十佳个人评选中，34岁的刘超以总票第一名当选。