怀化火车南站“三不让”资助困难职工

本报讯 “如果您的家庭生活有困难，如果您看不起病，如果您的子女上不起学，请拨打铁路‘维权帮扶热线’”，湖南怀化火车南站职工拿着车站下发的“爱心卡”，可随时打24小时值班电话求助。3年来，全站“三不让”已资助特重困职工100万元。

2005年底前，该车站在开展“进万家门，知万家事，暖万家心”的大型调查走访活动中，向全站郑重推出“三不让”承诺，一诺千金。资金来源由企业筹资，扩大到“人人都献出一点爱”，全站800多名职工人人缴费，增加缴纳费占“三不让”资金来源的25%。形成制度，年年缴费，车站党政领导带头，缴费最多是职工缴费的10倍多。在开展“三不让”承诺活动中，站领导认真履行特重困难户职工的“第一知情人、第一责任人、第一帮扶人”的职责。同时，开展了配套的干部帮特重困职工“千干帮千户”活动。“三不让”资金实行专人管理，专款专用，不挤占，不挪用，严格按照规定申报、审批、发放，并张榜公布，自觉接受职工群众监督，杜绝暗箱操作，3年来没有发现资金发放上的腐败现象发生，确保了“三不让”承诺把好事办好。　　（薛题泰）

中铁四局一公司给农民工党员找到“家”

本报讯“在这里我又找到了党组织这个大家庭，在外务工心里更踏实了。”近日，中铁四局一公司郑漯四标项目部驻地会议室内，刚刚到该项目部打工的农民工党员杨治业动情地说。

解决好农民工党员的工作和生活包括组织生活中的困难，既是贯彻、落实十七大精神的具体要求，也是企业的职责所在。为此，中铁四局一公司党委针对农民工党员“去向难掌握、活动难开展、党费难收缴、作用难发挥”等问题，出台了《中铁四局一公司农民工党员管理办法》，制定出了适合本企业特点的农民工党员管理模式。他们首先建立了农民工党员档案，将649名农民工党员的党龄、家庭住址等详细信息均登记备案，所有党组织关系转出或转入该公司都要办理相关手续，做到对农民工党员底数清，去向明。并完善了党的“三会一课”制度，按照分区域、分时间段的方法，让他们都能够过上正常的组织生活，还实行了点名制度，确保他们的到会、到课率。同时，该公司党委完善对农民工党员的党内关怀机制，在所属各个项目部建立了农民工党员意见栏和每周谈话制度。随时了解、倾听他们的意见和需要，解决他们的实际困难和思想疙瘩。（文良诚）