本报讯 “面对国际金融危机企业如何平稳发展？职工如何更好地在企业立足？”北汽福田汽车股份有限公司人力资源部副经理潘平认为，“这就要求我们企业必须跟上新技术、新工艺发展的步伐，要求我们职工及时掌握新技术、运用新工艺。明年，我们将继续借助素质教育工程的平台更加系统地提高职工队伍的整体素质。”

据了解，首都职工素质教育工程开展至今，组织职工参加通用能力培训的企事业单位已有上千家。一名参加了首都职工素质教育工程的世奥森林公园职工表示：“我报的课程有《自我发展与团队管理》、《心理与健康》、《法律基础》和《应用文写作》。大家都争先恐后地学，学习氛围特别好。”

“开展素质教育工程就是要在职工群体中营造积极学习科学文化和职业技能的良好氛围，形成‘企业靠我发展，我靠企业成才’的互动机制，全面提升首都职工的基本素质和创新能力。”北京市总工会相关人士介绍说。（文青）