“有困难，找工会！”在辽宁华丰化工（集团）有限公司，这是一句职工耳熟能详的口头禅。该公司工会不断创新载体，深入开展建设和谐职工之家活动，取得了可喜成绩。2008年，该公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。

辽宁华丰化工（集团）有限公司工会现有会员3659人，下设30个基层分会，125个工会小组。多年来，该公司工会尊重职工的知情权、审议权、决定权和监管权，使职代会制度走向民主化、制度化和规范化；广泛深入地开展建设职工之家活动，全面履行工会各项职能，维护职工合法权益，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力；大力开展形式多样的职工技能大赛和培训活动，全面提高职工的综合素质。

几年来，该公司工会深入开展“职代会达标升级”活动，定期召开职工代表大会，将公司的重大决策等事项提交职代会审议。他们还将职工关心的医疗保险、房产改革、工资调整等问题，提交民主议事会讨论通过，并通过各种会议和厂务公开栏、广播、厂报等进行公布，使厂务公开民主管理的内涵向涉及职工切身利益延伸。另外，公司工会还组织各基层分会制作了公示栏，对工资、奖金等职工关注的热点问题进行公开，从而切实落实了职工群众参与决策、参与管理和民主监督的权利。

为加强班组建设，提高职工素质。2007年初以来，公司工会开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，举办了有185人参加的工段长、班组长培训班。开展职工劳动技能竞赛，提高了职工的技能水平，为企业培养了大量技术人才。

为做好困难职工的帮扶工作，公司工会为企业困难职工建立了档案，以便随时掌握他们在生活中遇到的各种困难。2007年，公司工会共发放救济金10万余元，救济困难职工1013人次。同时，公司工会在金秋助学活动中，还筹集155万元对当年考入“一本”的19名困难职工子女进行了资助。