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工人日报 2008年11月29日 星期一

过去,班组文化从设计到组织实施,似乎都是组织者在主宰整个过程,班组员工很少真正参与进去;经过改革开放30年的洗礼,如今,企业文化正高扬以人为本理念走进班组,吸引和感染着员工走进这片丰富多彩的天地

【特色】班组文化之变:员工唱“主角”

■向德良 向琼
《工人日报》(2008年11月29日 006版)

11月26日,重庆能源集团干坝子洗选厂班组员工殷宇下班就赶到员工学习室向同事学习制作博客,这是该厂利用网络平台建设班组文化后发生的可喜变化。 方向 叶子 摄

员工登台:快乐班前五分钟

“安全帽必须戴,小心头上挨板砖,安全带是个宝,高空保险离不了……”重庆能源集团干坝子洗选厂职工王伟今天要从事高空作业,在排班会上,他一边整理着自己的劳保用品,一边向工友们朗诵起了自己即兴创作的安全顺口溜。自从该厂工会去年底在各班组开展“班前五分钟活动”以来,每天的班组排班会上,时常传出清脆的朗读声、合唱声及安全宣誓声。

过去,该厂班组排班会也是天天讲安全,可因为都是死板说教,职工们不仅不爱听,甚至反感。为使职工上岗前有个好心情,该厂工会以创建班组安全文化为目标,创新职工安全教育形式,引导班组利用班前五分钟时间讲故事或做些小游戏,在自娱自乐中让心情放松;班组工会小组还组织大伙揭露一个事故隐患、讲一个未被发现查处的三违行为和一个操作经验窍门、提一项安全生产合理化建议、谈一次自己接受事故案例的体会及安全小故事等;用身边的真人真事提醒大家“觉醒”。然后再由班组长点评当班安全工作重点、安全薄弱环节、了解职工心态、分析存在问题、提出安全措施。慢慢地,职工们喜欢上了班组排班会。

“明星”亮相:亮出个性特色

在重庆能源集团磨心坡煤矿硐口候车室, 22米长的墙壁上是矿业公司劳模、标兵以及优秀员工代表等员工“明星”大幅照片,这些明星宣传打破了传统的正面头像宣传模式,而是针对每个人的性格特点、工作理念和绩效,抓住精彩瞬间,拍摄出具有鲜明个性特色的人物形象,并配上他们富有哲理的工作名言,让人感到今天的工人明星是实实在在、真实可学的。

优秀员工龙登长,生活中比较邋遢,但工作中却兢兢业业,于是,对他的宣传就抓住他聚精会神焊接的工作情景,生动诠释出他的工作理念:只要我们努力工作,无论在什么岗位,都能绽放出耀眼的光芒。文字与画面融为一体,以至工友们感叹地说:“在矿上生活了几十年, 从来没有看到龙登长这么帅过!”对敢说敢干敢管的矿业公司劳模汪少波,宣传者抓拍了他工作较劲的精彩瞬间,利用光影效果,把脸拍摄成一半黑一半红并配以他的名言:“用黑脸检查工程质量,用红脸对待别人的进步!”形象生动且魅力十足。

目前,该企业正以打造班组的亲和力、凝聚力和创造力为主,正为职工施展才华、实现价值搭建舞台,使企业发展前景与职工抱负目标同向。

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