基层工会处在工会组织的前沿阵地，是工会工作的基础，同时也是职工利益诉求、表达和维护的组织。基层工会的活力，是工会组织整体思想、观念、作风、精神、行为及效果等状态的综合反映。而增强工会活力，首先要搞好开门办会，才能在经济多元化、需求多样化、利益复杂化的今天，创新工会工作方式方法，担负起扩大党的群众基础，巩固党的执政地位的历史重任，才能在构建社会主义和谐社会、和谐企业，完成中国工会十五大所提出的任务而发挥积极作用。

在现阶段，随着改革的深入推进，不少企业党群机构整合，职工队伍结构也发生了深刻变化，基层工会面临着严峻的挑战和考验，维权和发展的责任更加重大。基层工会在变革时期为经济社会发展，职工队伍稳定虽然做了大量工作，但仍然存在很多薄弱环节，如管理体制受制约、工作机制不灵活、活动方式简单化等等。本文就搞好开门办会，增强工会活力提出不成熟的几点建议。

一是由虚向实转变。工会坚持开门办会的同时，必须改变长期形成的固定思维定势，改变空洞的政治化工作内容、方式，改变工会工作中存在的追求表面，脱离实际，追求数量，不重质量，习惯“看台账、查记录、搞汇报”的老方法，围绕企业中心工作，多开展实实在在有形活动，多开展有吸引力、职工容易接受的活动。切忌“一阵风”、“看苗头”，华而不实装样子的不良倾向。

二是由指令性向指导性转变。现在各级工会需要的是将有限的人力和财力，用在服务职工和急需突破的工作上，上级工会对下属工会进行有效的分类指导，由指令性向指导性转变，腾出时间确保基层工会、车间工会、工会小组从实际出发，各自开展有特色、有针对性工作、活动，有自由发挥的“空间”。

三是由监督型向监督支持型转变。做到这一点，对开门办会大有益处，肯定会得到党政部门由衷的支持。过去我们工会强调监督多，确实存在发展生产，搞活经营上自身承担义务少的状况。包括评议监督干部，很少提及监督支持各级干部积极行使职权，为企业发展大胆开展工作。现在由监督型向监督支持型转变，工会组织的担子更重了，监督支持各级领导全面落实“依靠”方针，解决企业内部分配不公职工敏感的问题。各级工会组织带领职工与企业风雨同舟共患难，企业一定会有灿烂美好的明天。

四是由忙于事务型向突出维护型转变。工会开门办会，职工需要什么工会就做什么，坚持维权，打造品牌，由忙忙碌碌无所作为向突出维权宗旨转变，始终坚持以人为本、和谐发展、互利双赢的维权理念，坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法，肯定会受到职工群众的欢迎。如指导职工与企业签订劳动合同、督促企业全面履行集体合同条款内容、落实职工带薪年休假和劳动争议调处、劳动保护措施等方面落实等。

(作者单位：萧甬铁路公司工会)