本报讯 （记者郭强）前不久，黑龙江省总工会近40名“大集体”职工盼望多年的养老保险、医疗保险、工龄补偿金等问题终于得到解决。省总有关人士表示：“深入学习实践科学发展观活动要注重解决实际问题，才能不使之流于形式。”

在上世纪90年代，黑龙江省总下属有4家集体企业，在册职工近40人，因诸多因素现均已废业多年。但职工安置、欠缴的职工养老保险、医疗保险、工龄补偿金等问题多年得不到解决。在深入学习实践科学发展观活动中，省总把解决涉及职工切身利益问题作为学习调研的重点，提出要通过“学习实践”活动努力解决一些影响省总科学发展的问题，能马上解决的要立即着手处理，不能马上解决的也要向职工把情况说明白，逐步创造条件解决。在认真调查摸底的基础上，制订了妥善安置“大集体”职工的方案，同时筹措230万元安置资金，使这一久拖未决的“老大难”问题得到圆满解决。