整洁的图书阅览室摆满了最新的书籍报刊，员工住宿区全部开通了10M互联网，每餐荤素搭配不低于5菜一汤，周末晚上固定播放最新电影和组织卡拉OK演唱……中铁隧道集团公司胶洲湾隧道工地的这一幕场景，已经成为这家中国最大隧道施工企业职工生活的真实缩影。

长期以来，在认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的学习实践活动中，中铁隧道集团公司工会坚持以为人本的管理理念，大力推动以“工地文化、工地生活、工地职工之家”为内容的“三工”建设，把它作为活跃员工生活、凝聚员工力量、加快生产进度、构建和谐企业的重要措施来抓，为推动企业更快更好发展做出了积极的贡献。

“三工”建设实现“三纳入”、“三结合”

隧道施工多在崇山峻岭地区，交通不便，生活条件匮乏。职工远离亲人长期劳动在异地，思想情绪很容易出现形形色色的波动和问题。中铁隧道集团公司工会在深入调研的基础上，决定通过开展“三工”建设活动为职工营建温馨的大家庭，努力改善职工的精神文化生活，切实办好这项提高职工生活品位的民心工程。

在集团党政的高度重视和强力支持下，集团公司工会把“三工”建设提升到维护职工合法权益和企业整体利益的高度，不仅纳入到施工项目的整体规划之中，同时纳入到企业文化建设和项目信誉评价活动之中。基层把“三工”建设与项目“两优一先争红旗”活动相结合，与文明施工、文明生活相结合，与党建、思想政治工作相结合，在集团全国各地的施工工地上扎实推行了“三工”建设示范单位创建活动。

为了促进工程项目“三工”建设的开展，集团公司工会详细订立了工地文化、工地生活和工地职工之家建设的考核文件。依照这一规章，工期在两年以上，人员较多的工程项目要建立“三室一场”（广播室、图书室、电视室、篮球场），配备满足职工文化生活需求的广播设备、电脑网络、电话通讯、电视接收设备和电视机、VCD、DVD音响设备、乒乓球台等，远离城镇施工的百人以上工程项目需设工地医务室，配备专业医护人员及设备、器具和药品，重大决策出台前必须经过职代会或职代会联席会审议通过。

“民心工程”情暖一线职工

如今，“三工”建设已经成为中铁隧道集团公司工会工作的一面旗帜。工会干部们把“三工”建设与项目建点共同策划，不断增加和更新硬件设施，职工餐饮、住宿和劳动保护条件迅速改善，工余文化娱乐活动丰富多彩。隧道职工们说：“从吃住、娱乐和学习，工会样样想在前头，咱们职工的生活品位就应了‘芝麻开花节节高’那句话，一天比一天变得更好！”

西格二线关角隧道工地处在青藏高原高寒区，经常大风暴雪，员工高原反应强烈，精神文化生活匮乏。为了让一线员工能在气候恶劣、条件艰苦的施工现场有整洁舒适的生活环境，项目部工会把完善员工生活设施建设作为“三工”建设的重中之重，办公区、员工生活区及公共场所全部实现冬季供暖，保证员工食堂每天都能供应新鲜蔬菜，并专门建设了篮球场、乒乓球室和员工文化娱乐活动室，实现了有线电视、互联网、通讯设施的全覆盖，就连远离生活区的炸药库也专门安装了电视接收设备。

甬台温铁路三标项目部杭州分公司一工区虽然只有238名施工人员，“三工”建设依然坚持高标准，提出了“追求高品味，创建和谐工区”的目标。他们租赁了当地村民刚刚建成的五层楼房用于职工住宿，每个房间统一配置了钢管床、床头柜和衣柜，同时安装配备了热水器和洗衣机。特别值得一提的是，项目部工会把“三工”建设延伸到外协员工队伍中，不仅同样配置了安全防护员和道路保洁员，还专门购买了一台中巴车作为外协员工上下班使用。

中铁隧道集团公司工会主席初继旺表示，企业工会要在促进企业又好又快发展中展示作为，就必须在维护职工权益上下功夫，适应一线员工生活水平的新要求，健全完善的基层“三工”建设体系。只有切实把“三工”建设这个提高职工生活品位的“民心工程”办好，才能真正实现整个企业的和谐、全面、快速发展。