青海省总工会紧紧围绕全省工作大局，牢牢把握全面建设小康社会这个新时期工人运动的基本主题，在全面履行工会各项职能的前提下，把维护职工群众合法权益的职能放在突出位置，着力推进工会保障工作的创新与发展。如果说“职工有困难找工会”已成为广大职工的共识，那么，竭诚为职工群众服务，则是工会保障工作的第一要务。

“送温暖”为困难职工排忧解难

工会送温暖活动是在我国经济体制转轨、经济结构调整和国有企业战略性改组时期，工会履行维护的基本职责，协助党委和政府解决困难职工生产生活问题的一个创举。

17年来，青海8000多基层工会组织深入近10万户困难职工家庭调查了解和核实困难职工生活状况，建立困难职工档案，并逐年对建档数据进行更新。

居民生活必需品价格待续上涨，这对低收入职工的家庭生活带来一定影响。全省各级工会紧紧围绕解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极协助党委和行政落实保障和改善民生的政策措施，及时反映物价上涨的实际情况，推动政府落实和完善对低收入保障对象的补助办法。通过“金秋助学”、“劳模低收入补助、困难劳模帮扶金”的发放，困难职工帮扶中心的日常帮扶救助，青海第一次实现了对4万户建档困难职工走访慰问的全覆盖。

“金秋助学”为困难职工子女圆了大学梦

“靠低保维持生活的家庭，孩子上学就是一场灾难”，原青海铸造厂单亲职工李桂贤说。困难职工李桂贤现年54岁，经过省总工会三年的扶持，李桂贤的一双女儿已经完成学业走上工作岗位。她们在给省总工会的信中写道：“我会努力工作，用知识回报所有帮助过我、关心过我的人。”

省总工会从2005年开始组织实施“金秋助学、姐妹献爱心”活动，不断拓展送温暖活动的内容和形式，三年来共筹集助学资金1148万元，资助4727名困难职工子女圆了大学梦，保障了困难职工子女平等接受教育的权利，托起了困难职工家庭明天的希望。今年，省总工会通过新闻发布会，向社会承诺继续帮助包括农民工子女在内的2000名困难职工子女迈入大学校门。工会金秋助学活动在社会上产生了更为广泛的影响。

“就业援助”为下岗职工带来一片新天地

扩大就业、减少失业率和实现充分就业，是工会维护职工合法权益的一项重点工作。

省总工会全面实施一个坚持、二个突破、三个重点、四个服务的就业工作目标，在两轮就业再就业三年行动中，为34128名下岗失业人员提供政策咨询和职业介绍；帮助19545名下岗失业人员开展就业培训；通过各种渠道帮助15233名下岗失业人员实现再就业，其中52名下岗失业人员成为全省创业带动就业先进个人，受到省政府的表彰奖励。1251名工会干部根据结对帮扶对象的意愿，为他们提供用工信息，使2753名下岗失业人员有了新的工作岗位。

“联动维权”为职工撑起“保护伞”

省总工会注重职能整合，积极构建职工维权工作新格局。在与广东等省市工会签订省际间(工会)农民工维权工作协议书的同时，又建立了有高法、经委、劳动、民政、司法、工会等15个部门组成的青海省维护职工合法权益工作联席会议，明确了各成员单位的职责和联系内容，使工会维权工作链条得以延伸。

在各部门的配合下，全省集体合同工作有了突破性进展，1291家企业签订了集体合同，覆盖职工15万人，4644家企业签订了劳动合同，覆盖职工27万人；在劳动关系和谐企业创建活动中，8万多职工投票选出困难企业10名厂长经理为“关爱职工的贴心人”；会同劳动等9个厅局在全省范围内组织开展了打击非法用工专项检查，涉及用人单位1789个，劳动者60873人，查出各类侵权案件614件。