金刚煤矿：理论教学变手指口述

过去要听课只能去课堂，今天想学习随时随地都可开讲。这是四川川煤集团达竹公司金刚煤矿采煤三队职工的真切感受。采煤实现机械化后，以发教材和试卷为主的学习模式难满足职工需要，为此，该矿率先推行了以心想、眼看、手指、口述等肢体动作为主的规程口语化互动学习，实现现场操作程序化，工序更替确认化。图为10月15日，生产一班副班长陈朝弟和几位工友下班候车时手指口述手册的镜头。甘国福 汪勇 摄

德铜员工：钟情现场点题自助餐

10月13日，江铜集团德兴铜矿发动机大修场内，一堂新机型维修的培训正在进行。像这种把课堂移到生产现场、对照实物进行“剖析”讲解的培训过去是没有的。这种“自助餐式”的培训方式由员工针对生产实践中遇到的迷惑问题点题，由有丰富经验的技师和相关技术人员解答，使班组职工实现了从干中学到学中干的转变，提高了培训效果。图为现场点题并实践动手解答的一幕。 查列 摄

南桐供应：空中课堂成香饽饽

10月15日下午，段练、熊世会等员工坐在电脑旁轻点鼠标，“现代物流管理远程教育”栏目中的几十项提要便呈现在眼前。如今，在重庆能源集团南桐供应分公司总仓库，“空中课堂”已成了库管组39名员工的香饽饽。以前，仓库管理员培训要到几里外的培训中心上课，工作一忙多有不便。有了空中课堂后，库管组员工们通过观看光盘、电视和网络教学等，足不出班就可参加培训学习了。龙咏 陈佳 摄

清华机械厂李春光：上网求技

上网就能学技术，这对山西长治清华机械厂设备处维修工李春光来说是过去想不到的。10月15日，李春光一边修着德国进口数控铣床，一边自豪地说上网学习的好处。近几年，该厂大量引进数控车床，全英文的说明书、NC控制系统、PLC编程等，让只有高中文化的李春光如看天书。于是，他就利用业余时间到互联网上查找相关资料，和同行网友讨论设备原理和维修技能，很快掌握了洋设备的维修技术。全厂几百台机床，他修起来得心应手。 海燕　大卫 摄

塔河采油二厂：粉笔黑板换幻灯片

过去培训用粉笔、黑板，擦来擦去不方便；今天用幻灯片，清晰、完整还好记。不少职工在历经了培训手段的进步后深有感触地说。西北油田分公司塔河采油二厂集输二大队按照“缺什么、补什么”的原则，让专家结合生产管理中的薄弱环节精心制作授课幻灯片，定期定点定人送技术到班组、岗位和人头。今年以来该队共组织专业技术人员为职工授课39次，课时达100多个，培训人员200多人次。董刚 郝光灿 摄