中工网讯 日前，天津市北辰区人社局在天津渤海职业技术学院创新创业俱乐部内举办“公共就业服务进校园”宣讲活动。这场融合“就业分析+职业指导+政策解读+创业赋能”的四维课堂，吸引了500余名学生参与，为学子们送上了“成长大礼包”。

宣讲老师通过讲解就业形势分析、求职心理问题与调试策略、发现我的职业潜能、行动指南与资源推荐等内容，结合当前就业市场趋势，深度解析岗位需求与行业动态，帮助毕业生把握机遇。针对求职焦虑、自我定位模糊等共性问题，以案例分析、互动问答等形式，传授情绪管理与压力调适技巧。

针对毕业生“简历同质化”“面试常卡壳”等痛点，特别设置“简历设计制作与面试技巧提升”，人社部求职能力实训项目培训师现场拆解简历优化公式：“在简历中植入岗位核心关键词，相当于给求职简历装上‘搜索引擎优化系统’，能让你的竞争力在初筛阶段就脱颖而出……”从简历关键词提炼到STAR法则应用和优化思路，从面试礼仪规范延伸到应答方法和压力场景应对，主讲老师娓娓道来。

在《创新思维激发与训练》讲座中，主讲老师以小游戏为切入口，通过对创新思维与创业、创新思维来源、创新思维激发方法等内容的阐述，帮助毕业生们打破思维定式，由浅入深地激活了学生的创新潜能，助力学生们透彻理解创业精神内核，启迪创业思路。

人社政策宣讲以“政策红包清单”形式，聚焦就业创业、养老保险、人才落户、档案管理等六项最新的政策，主讲人拆解条文、提取精华，让政策“干货”精准滴灌，破解人社政策“信息差”，引导大学生树立正确择业观、就业观，为高校毕业生高质量求职创业提供政策保障。

（天津工人报记者秦帆 通讯员王静）