本报记者 赖志凯 沙剑青 本报通讯员 白洋

近日，第十届“寻找职工好讲师”主题教学大赛决赛在北京市总工会职工大学（北京市工会干部学院）落幕。40名从全市70余家企事业单位中层层突围的一线优秀讲师同台竞技，以赛展技、以赛互学。15分钟限时比拼，说课阐释条理清晰、教学演示实操落地，课程内容贴合职工需求……赛场内外，首都产业工人传道授业、匠心育人的崭新风采扑面而来。

作为北京市总工会主办、市总工会职工大学承办的重磅品牌活动，十年间，这场赛事从初创探索逐步走向体系成熟，走出了一条以赛育师、以师兴教、以教赋能的特色育人路径，成为首都纵深推进产业工人队伍建设改革、夯实技能人才根基、建强职工教育体系的标志性抓手。

从“岗位能手”到“育人骨干”

此前，首都职工教育发展长期面临现实瓶颈：一线产业工人、技术骨干实操经验丰富、专业本领过硬，但普遍缺乏系统授课能力；企业内部培训碎片化、专属内训师资匮乏，岗位宝贵实操经验难以有效传承，职工常态化成长成才机制存在短板。

十年来，“寻找职工好讲师”主题教学大赛始终坚守“以赛促训、以赛促教、以赛促建、以赛促长”的核心理念，面向全市一线职工开放参赛通道，针对性补齐岗位能手教学能力短板。针对参赛选手教学设计不规范、课堂呈现效果不佳等问题，大赛配套搭建专业化培育体系，定制专属辅导课程，系统指导选手梳理知识体系、萃取岗位经验、打磨授课技巧，助力广大一线骨干完成从“岗位能手”到“育人骨干”的蜕变升级。

赛场是练兵场

本次决赛中，参赛选手聚焦产业发展新趋势、职工成长新需求，带来了AI应用、创新方法实践、职业健康、心理健康等一批贴合北京市“十五五”时期职工发展规划的优质课程。

参加首都示范性工匠学院初赛组的首都博物馆刘萍带来《青铜铸史，瓷声回响——探寻首都博物馆国宝重器》特色课程。深耕博物馆教育的她坦言：“大赛为各行各业内训师搭建了绝佳的交流共享平台，也让广大职工讲师更加明晰自身使命，始终引导职工坚守爱岗敬业、钻研进取的职业初心。”

北京地铁“赵玉军职工创新工作室”领军人赵玉军，2025年、2026年连续两年荣获中国创新方法大赛北京赛区二等奖。此次参加“寻找职工好讲师”主题教学大赛的经历，让他受益良多。“首都示范性工匠学院的专业化辅导，帮我们打通了岗位技能到课程教学的转化通道，让我们能更好地把一线实操经验转化为可复制、可推广的培训内容。”赵玉军的感悟，正是众多参赛职工的共同心声。

以讲台传匠心

十年深耕细作，十年硕果累累。十届赛事累计吸纳首旅集团、航天三院、首农集团、同仁堂、北京地铁、北京城建集团等百余家企事业单位参与，近千名一线职工骨干登台竞技，层层筛选培育出百名政治过硬、业务精湛、擅长授课、乐于传帮带的优秀职工讲师，沉淀打磨出百余门接地气、实用性强、贴合岗位实际的精品职教课程。这批优质师资与课程资源广泛应用于首都示范性工匠学院的公益性职工教育培训、企事业单位内训工作，累计授课近千场，有效激活了企业内训建设活力，推动众多企业搭建专属内训师队伍，形成“岗位练兵、以赛育才、师徒传承、全员提升”的良性育人循环。

不止于师课建设，赛事成为首都产业工人成长成才的广阔舞台。十年间，一大批参赛职工在赛事淬炼中补齐能力短板、提升综合素养，逐步成长为企业业务骨干、管理人才，顺利转型为复合型产业人才，打通了一线职工技能提升、岗位成才、多元发展的全新通道。同时，赛事沉淀的优质职教资源，持续夯实首都工匠学院育人根基，常态化开展的职工素养讲堂、职工读书活动、“工匠+”赋能培训，持续助力首都产业工人队伍建设。