天气渐凉，海风变冷。胜利油田桩西采油厂海堤管理站员工巡护海堤时戴上了防风护目镜，镜架上还缠了防滑胶带。“贴心又暖心”，员工黄庆江说。

三天前，黄庆江在一张便笺纸上写下“巡堤盼配护目镜”后贴在了党员活动室的“心愿墙”上。第三天，“心愿墙”对面的“回音壁”上也贴了一张纸——护目镜问题已落实。

走进这间党员活动室，“心愿墙”上贴满了彩色便笺纸，上面写着“想学自动化排涝技能”等心愿。与“心愿墙”相对的“回音壁”上，贴着一张张红笔标注的回复单。“一诉一应暖了我们的心窝子。”黄庆江说。

海堤管理站党支部书记高培海介绍说，站上大部分员工负责日常巡堤，站点分散，人员不好集中，加上个别员工遇到困难还不好意思说，带来诉求表达和传递不便。

如何更好地“听见”员工的心声？党支部设立了党员活动室，让其成为员工心声的“收集站”和党支部感知员工“冷暖”的“温度计”。

今年2月，“心愿墙”和“回音壁”投入使用。高培海在支委会上说；“每一张便签都是信任，不能让期待落空。”

“不会是摆摆样子吧？”一开始，黄庆江心里犯嘀咕，可没几天，他的这种想法被彻底消除。

第三天，“心愿墙”上出现了第一张便笺纸，上面写着“为排涝岗员工增配大容量保温壶”。又过了三天，员工领到了大容量保温壶，“回音壁”上有了“已落实”的回复。

写心愿的是排涝岗员工马玉运，“在滩海一线巡检，海边风也大，想喝点热水都难。”拿到保温壶后，他感慨地说：“这个大容量保温壶，算是暖到了我们的心坎上。”

两面墙连心也暖心。“心愿墙”上，能听见员工对岗位工作、成长诉求和工作建议的心声；“回音壁”里，回传着党支部与员工心声的共鸣。“每一张回复单上盖的红印章，都是我们党支部沉甸甸的承诺。”高培海说。

从“纸上互动”到“心间共鸣”。两面墙投用以来，累计办结职工诉求20条，包括安全防护、技能提升、民生保障、经营优化等，做到了件件有回音、事事有着落。黄庆江说：“职工们的想法，真有人接，也真能办好。”

职工们反响最大的一项诉求，是提议配备可随身携带的钥匙扣式便携小药瓶。海堤管理站第一时间为一线巡堤职工统一配备双层便携药瓶，预先装好速效救心丸、硝酸甘油两类应急药品。

心窝子暖了，干劲更足了。高培海感觉得到，职工们从“被动巡堤、等指令处置”向“主动排查、靠前消隐患”转变，岗位责任心和风险预判能力明显提升。（工人日报客户端记者 周怿 通讯员 庞世乾 林明）