企业的报告厅里坐得满满当当。天津市红桥区工会联盟代表、各创新工作室领衔人，还有中国船舶集团有限公司第七〇七研究所、中海油天津化工研究设计院有限公司等驻区央企的职工代表坐在台下。国网新源控股有限公司检修分公司天津、杭州、吉林分部和北京本部的职工，通过线上连线同步听课，一场线下相聚、多地联动的学习就此展开。

“创新的土壤在基层，创新的答案在现场。”全国劳动模范、国网天津滨海供电公司运检部配电抢修班班长张黎明一开口，全是一线的切身感受。他讲起自己从普通电力工人一步步干起的经历，几十年扎根现场，遇到问题、琢磨办法、坚持学习，才有了后来的成长。

这段经历，也被收录进《习近平与一线职工朋友们》一书。现场，张黎明回忆起2019年习近平总书记在天津考察期间对他的勉励：“一定要树立终身学习的理念。”这句话，他一直记在心里，落实在日复一日的岗位实践中。在他看来，创新不一定是什么惊天动地的大事，更多藏在日常作业的细节里，就看肯不肯往现场跑、肯不肯多琢磨。

现场不少都是抽水蓄能行业的青年检修人员。张黎明对着这些年轻人掏心窝子说话。行业发展势头很好，给年轻人提供了干事的平台，不要怕扎根现场。巡检、检修、处理设备故障，都是学习的机会。要把论文写在机组旁，把创新做在检修一线，在普通岗位上把活儿干精、干出彩。台下不少青年职工一边听一边记，神情十分投入。

讲座既有精神上的感染，也有技术层面的干货。2026年全国五一劳动奖章获得者、中国移动通信集团天津有限公司AI产业研究院技术总监赵东明，围绕“大模型的交互式虚拟数智人技术与应用”开展授课。他避开晦涩的专业术语，结合产业转型现状讲案例。讲课结束后，大家纷纷举手提问，围绕工作中的实际问题展开交流，现场讨论气氛十分活跃。

国网新源控股有限公司检修分公司相关负责人表示，将以此次活动为契机，持续深化产业工人队伍建设改革，激励职工立足岗位、创新创效，为抽水蓄能事业高质量发展和新型电力系统建设贡献更大力量。

一堂讲座，连接起不同行业的产业工人。面对面的分享交流，把劳模精神、劳动精神、工匠精神转化为可感知的力量，激励在场的一线劳动者把学习所得转化为实干动能，在各自岗位上钻研技术、锐意创新。

（天津工人报记者 秦帆 通讯员 赵萌萌）