本报记者 郝赫

崇山峻岭，黄河奔流。7月17日，在距离青海西宁70公里外的G227贵尕公路建设项目上，大国工匠秦环兵、陈永胜的到来，让工地上早已等候多时的工人格外振奋，“工匠面对面答疑解惑，能帮助我们改进技艺、提高效率”。

当天，20名大国工匠携手青海高原工匠分赴多路，深入当地盐湖产业、清洁能源、智能制造等企业，帮助解决了上百个技术问题。

与此同时，由全国总工会持续推动的“劳模工匠助企行”，正在全国各地各产业深入展开——从试点和系列技术帮扶活动，到如今覆盖全国、深入经济“毛细血管”，这场以匠心和技能倍数赋能、助力高质量发展的生动实践，正不断释放出深远而务实的力量。

搭桥：将劳模工匠“请出来”“连上线”

“T梁预制过程中有没有更好的保温方式？”现场，从300多公里外赶来的青海第三路桥建设有限公司工程师李建刚，向铁路工程建设领域专家陈永胜提出疑问。陈永胜结合经验，当场给出建议：将保温模板从6mm增至9mm，且大批量使用还能减低成本。

同一时间，陈永胜身边围满了像李建刚一样的路桥建设者，大家纷纷抛出生产中的难题，工匠的解答让不少人茅塞顿开。

今年以来，各级工会已组织超5万人次劳模工匠，服务3.1万家企业，帮助解决4.3万个技术问题，培训职工61.4万人次，为各地企业、一线职工实实在在传经送宝。

从“十四五”到“十五五”，高质量发展始终是经济社会发展的主题。数据显示，全国中小微企业超6000万户，贡献了60%以上GDP，但普遍面临技术基础薄弱、创新能力不足、人才储备有限等瓶颈，不仅制约企业自身发展，也影响了经济韧性与活力的释放。

正是在这样的背景下，“劳模工匠助企行”应运而生。2023年7月，随着上海、江苏、浙江、福建、广东先行先试，这场由工会搭桥、劳模工匠解难题的专项行动，为促进产业工人技术提升、推动中小微企业特别是专精特新发展注入强劲力量——

试点期间，上海市总工会动态建立1300多名劳模工匠技术专长清单，江苏省总工会“一企一策”解决1.1万个技术难题、帮助11万人次职工提升技能，浙江省总工会重点赴山区海岛县开展技术指导、技能培训，福建省总工会推动转化助企知识产权成果价值超2000万元，广东省总工会组织服务产业链上下游中小微企业6300多家，促进融通创新。

破局：从“星星之火”到全面实施

2024年10月，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，“劳模工匠助企行”被写入其中，成为深化产改的重要举措。9个月后，全总与工信部联合发文，全面实施“劳模工匠助企行”，并明确目标：每年组织3万人次劳模工匠参与、服务2万家企业，这是继两部门将专项行动纳入“一起益企”中小微企业服务行动清单后的又一力举。

目前，北京、吉林、重庆等14个省（区、市）将“劳模工匠助企行”纳入了工会与省级政府联席会议议题，广东、陕西等地将其列为产改重点任务协同推进。

技术工人、企业负责人、劳模工匠纷纷感慨——

“求助其他工作室攻关，现在有了工会搭建的平台，能发挥优势，高效协同。”“解难题的过程中也为后续创新提供了新思路。”“助企行让我深刻认识到，劳模工匠的价值不仅体现在岗位上，更体现在服务社会、助力发展的广阔天地中。”

实地诊断、联合攻关、成果转化、技术传承——劳模工匠“点穴式”的帮扶，不仅产生立竿见影的经济效益，往往也引发“链式反应”：解决一个技术点，带动一条生产线优化；优化一条线，推动整个生产体系升级。

深化：从技术帮扶到赋能连锁反应

随着“职工之家”APP上线，“劳模工匠助企行”步入数智化阶段，这个集成了AI解答、工匠答疑、线下服务功能的数智化平台，汇聚了4.3万项创新成果、15.5万节技能课程、2805万项专利。

从线下“问诊”到线上提问，数智化让需求实时感知、资源精准投放，企业覆盖、内容供给、响应时效均实现跃升。在这里，产业工人是操作者，也是创新者；劳模工匠是荣誉获得者，也是技能传承者；工会是权益维护者，也是生产力促进者。

正因如此，“劳模工匠助企行”带来的，远不止几万个具体技术问题的解决，它正在引发更深层次的反应，赋能中国制造的微观基础。

——从“单兵作战”到“系统协同”，更多跨区域跨行业的高技能人才联盟正在加快推进产业转型升级。

——从“师带徒”到“知识共享”，劳模工匠的分享交流使得针对某一企业的“输血”成为赋能人才成长的“造血”。

——从“荣誉榜样”到“实干引领”，劳模工匠不仅带去答案，也用实干精神凝心聚力，成为劳模精神、劳动精神、工匠精神最生动有力的注脚。

如今，“劳模工匠助企行”已实施3年。重点围绕服务中小企业特色产业集群、加强东西部协作，依托创新工作室联盟、工匠学院，各级工会组建了超5000支服务队，在服务传统产业转型升级、服务新兴产业发展壮大、服务未来产业培育生长中持续积极发挥作用。