本报讯（记者赖志凯）近日北京市印发《2026年产业工人队伍建设改革工作要点》，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等5大任务，推出16项具体举措，为全年“产改”工作绘出清晰施工图。

思想引领走深走实，党建工建同频共振，北京将组织产业工人深入学习党的创新理论，培养一批劳模工匠宣讲骨干，录制一批精品课程。深化拓展新兴领域“两个覆盖”，推进新就业群体党组织应建尽建和流动党员有效纳管。以新就业群体为重点，最大限度吸纳职工入会，加强工建服务党建。

建功立业平台更宽，创新创造活力迸发，围绕培育发展新质生产力，北京将加大在新兴产业和数字经济的竞赛布局，组织好第48届世界技能大赛北京选手参赛工作，开展第十六届商业服务业技能大赛、职工职业技能大赛等。深化“劳模工匠助企行2.0”，组织不少于2000人次劳模工匠进企业开展活动，支持建设60家职工创新工作室。深入实施青年重点项目，打造“青菁π对”活动品牌，广泛开展群众性“五小”创新活动，推动产业工人创新成果参评国家级奖项。

技能提升路径多元，职业发展通道更畅，北京将实施“技能照亮前程”培训行动，发布第二批项目化培训指导目录，重点支持建设13家左右首都工匠学院。培育建设“产教评”技能生态链，在市级层面遴选20家企业深化“产改”助推计划。全面推行“新八级工”职业技能等级制度，在重点领域探索技术技能人才“一评双证”新模式。

权益保障持续加力，服务关爱精准温暖，北京将推动《北京市企事业单位民主管理条例》立法进程，已建会企事业单位职代会、厂务公开建制率动态保持在86%以上。推动集体协商工作扩面提质。制定《关于加强新就业群体服务管理的若干措施》，建好用好暖新驿站。

根据工作要点，北京还将完善“产改”小组工作机制，开展专题培训及理论研究，落实好产业工人队伍数据统计调查监测体系建设试点，全力做好全国“产改”评价考核工作。