本报讯（记者黄洪涛）江苏省产业工人队伍建设改革工作部署推进会日前在南京召开。会议要求，要主动研究“产改”工作面临的新情况新问题，加大改革攻坚力度，进一步推动全省“产改”工作向纵深发展。 

为了持续推进“产改”走深走实，江苏连续多年召开工作部署推进会，出台工作要点及责任分工方案，每年发布十项实事清单。记者梳理发现，今年的清单里有3项“全新动作”。

一是深入推进“产业工人大轮训”，计划全年培训产业工人不少于440万人次。去年，南通市总工会作为试点单位先行先试，全年轮训职工40.5万人次，积累了一定经验，取得了一些成果。今年，江苏省总工会计划在南通试点的基础上，推动“产业工人大轮训”向全省铺开，目前正在制定相关推进方案。二是计划遴选确定15个左右支撑江苏“1650”现代产业体系建设的省级行业产教融合共同体，强化师资队伍建设，深化校企协同育人。三是制定印发《江苏省人工智能赋能职业教育行动计划》，深化工学一体化技能人才培养模式改革，提前布局“人工智能+”专业建设，打造具有鲜明产才融合特点的品牌特色专业群，建设省级一体化名师工作室。出台“人工智能+”技术技能专项培训方案，全面实施青年人工智能等新技能培训和受人工智能影响劳动者适岗转岗培训。

据悉，除了这三项“全新动作”外，今年的实事清单还包括深化拓展新兴领域“两个覆盖”、做好各类荣誉推荐评选工作、联合省有关部门制定全省“十五五”劳动和技能竞赛意见、持续扩大民主管理制度覆盖面、完善技术工人薪酬激励机制、出台加强新就业群体服务管理若干措施、巩固制度建设成果等。

目前，江苏全省技能人才和高技能人才总量分别达到1534万、514万，每万名劳动者中高技能人才达1072人。

今年，江苏将聚焦因地制宜发展新质生产力、增强经济韧性等方面进一步深化“产改”，围绕“凝心铸魂、赋能成才、匠心奉献、暖心关爱、强基固本”五大行动，团结引领全省广大产业工人聚焦新一轮科技革命和产业变革，加强原创性引领性科技攻关、助力科技创新和产业创新深度融合。