潘铎印

近日，多位求职者投诉称，有“猎头企业”以云计算高薪岗位、免费岗前培训、包就业为诱饵，诱导求职大学生参与付费培训。记者暗访发现，已有不少人陷入“招转培”骗局，甚至背上培训贷。（见4月1日《经济参考报》）

网络求职日渐普及，“招转培”骗局借机披上新伪装。一些不法分子针对职场新人及尚未进入职场的大学生群体，依托短视频、社交媒体等平台大肆投放欺诈广告，从“零门槛、高薪兼职”等诱饵，到夸大行业前景、许诺高额薪资，一步步将求职者引入圈套。

“招转培”是一种以招聘为名，实际诱使求职者支付培训费用的行为。这类骗局严重侵害求职者权益，扰乱正常招聘市场秩序。

斩断“招转培”黑手，需要相关部门开展联合巡查，健全常态化信息共享机制，对黑中介、无资质培训机构以及违规放贷的金融机构联合打击。同时，职能部门要进一步规范网络招聘活动，指导和督促网络招聘平台完善信息发布审查制度，确保发布的信息真实、合法、有效。

去年底，人社部等五部门印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》明确指出，网络平台应强化对招聘服务类账号网络行为的规范，严禁以发布虚假招聘信息、假冒专家权威、进行夸大宣传等方式引流，欺骗、误导求职者签订“招转培”“培训贷”协议。因此，网络招聘平台要切实履行信息审核与安全保障责任，对发布的招聘信息进行实时监测和认真审核，利用技术手段强化对企业认证、职位发布环节的前置研判，排查并封禁违规关联账号。

对求职者而言，在面对高薪诱惑时务必保持理性，正规工作都有相应的技能和经验要求，“无需经验、轻松月入过万”的信息往往暗藏猫腻，务必警惕“先交费后工作”等话术。

守护好就业环境，既要靠监管利剑高悬、平台压实责任，也要靠求职者擦亮双眼、提高防范意识。唯有各方同向发力、协同共治，才能有效填上“招转培”的坑，令虚假招聘无处遁形。让追光前行的求职者安心求职、放心就业，在正规赛道上实现职业理想，我们要再加把劲。