这是一张记录工会干部为新就业形态劳动者“送温暖”的现场照片。为了不耽误骑手们跑单赚钱，现场的慰问往往只有短短三分钟。可这看似寻常的三分钟背后，却是基层工会干部长达一个月的细致筹备。2月3日，《工人日报》记者跟随乌鲁木齐市沙依巴克区总工会新就业形态工会联合会主席王小印，走近了这“三分钟”背后的故事。

“送温暖”当天上午十点，沙依巴克区美团红山站刚刚开门，王小印和扬子江路街道工会的工会社会工作者们早已赶到。他们迅速清点、整理好慰问物资，等待站点召集暂时没有接单的骑手前来领取。从最初“叫不来人”，到现在大家主动参与，这份转变悄然发生。与此同时，另一组工会干部也正守在辖区内一家淘宝闪购门店前，等待着运送物资的车辆。

时间倒回至1月5日。早在2026年元旦春节“送温暖”活动启动前，沙依巴克区总工会就已召集全区16个街道工会联合会召开首次部署会。随后，一场覆盖全区、细致入微的摸排工作迅速展开——核实站点、统计人数、走访倾听劳动者真实需求……一切都在为那“三分钟”的温暖传递，做最扎实的准备。

“通过‘送温暖’‘送清凉’、普法宣讲等各种暖心方式，拉近了新就业形态劳动者和工会的关系，不仅积极建会入会，还在各种活动中踊跃参与，这些实打实的变化就是我们工会工作做到位的有力证明。”王小印说。（工人日报客户端记者 马安妮）