本报讯 （记者黄洪涛）“能拿到这笔欠薪，多亏了政府部门和工会，多亏了工会法援律师。”近日，农民工姚如前见到《工人日报》记者时激动地说道。

事情要从2025年3月说起，姚如前等8名农民工代表通过信访途径反映欠薪问题。2023年1月至2024年6月，他们47名农民工跟着包工头在江苏省宿迁市迎宾大道等10余个绿化项目工地从事栽花、种草等工作，被拖欠工资22万余元。多次讨要无果后，几人前往宿迁市信访局上访。市信访局立即启动矛盾纠纷多元化解机制，协调工会以及人社、公安、住建等政府部门联动化解。

接到联动处理请求后，宿迁市总工会职工法律援助中心立即介入处理。“这些农民工手上只有记工小票，并且包工头拒绝对账。”值班律师李洋洋回忆，面对在塑料袋、罐头瓶中的记工小票，律师团队耗时7小时分拣核算，统计出2603张记工小票，初步核对确认了16.9万元欠薪。此后，团队又主动联系涉事的其他农民工，动员他们提供证据，陆续统计、核对、确认了其余欠薪，总计22万余元。

欠薪数额确认后，宿迁市相关政府部门和市总工会进行了联动追款，破除重重阻碍，终于在2025年底帮助农民工讨回了部分欠薪，剩余款项明确时限，实现“案结事了人和”。

这起农民工讨薪事件的成功处理，得益于宿迁市总构建的“中心+站点+仲裁委”三位一体职工法律援助体系。“中心+站点+仲裁委”，即市职工法律援助中心、基层法律援助站点、市劳动争议仲裁委。2025年，宿迁市县两级工会全年为职工追讨薪酬超1420万元。其中，受理各类职工法律援助案件538件，追讨薪酬935万元；调解成功163件，追讨薪酬485万元。

针对传统调解“专业不足”的痛点，宿迁市总招募11名律师组建专业法援团队，常态化值守在中心、站点、仲裁委，提供法律援助服务；成立市总工会劳动争议人民调解委员会，明确工会法援案件必经自主调解程序；同步编印维权调解工作指南，制定12类卷宗模板，规范从劳动争议受理到司法确认的全流程；修订工会法援经费管理办法，按案件复杂程度分档给予1100元至4400元补贴。

此外，针对新就业形态劳动者“劳动关系认定难、取证难”等维权痛点，宿迁市总提供“量身定制”的法律咨询和维权路径指引，将法律援助坐班服务延伸至5个基层法律援助站点，联合市市场管理局每周三上午赴骑手站点开展法治宣传与现场咨询服务。