报送单位：中国联合网络通信有限公司重庆市分公司

企业简介

中国联合网络通信有限公司重庆市分公司于2008年10月29日经重庆市工商行政管理局批准成立，是中国联合网络通信有限公司在渝设立的分支机构，由原中国联通有限公司重庆分公司和原中国网络通信集团公司重庆市分公司两家公司合并组建。2019年以来，累计在渝投入超158亿元。

重庆联通积极服务成渝地区双城经济圈建设，充分发挥在西部的辐射引领作用，打造西部技术创新高地、价值创造高地，以“信号好、速度快、低时延、高可靠”为目标，构建高速泛在、天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控的新型基础设施。

近年来，中国联通重庆市分公司（以下简称“重庆联通”）锚定“具有全球竞争力的世界一流科技服务企业”的企业愿景，为高质量发展和现代化建设蓄势赋能，着力在企业文化融入战略实施、融入制度建设、融入业务流程、融入基层网格管理等方面下功夫，有效发挥了企业文化的导向、约束、凝聚、激励、融合协调、宣传辐射、教育培训等功能，实现了企业高质量发展和企业文化高水平融合互促的良性共生态势。

一、重庆联通特色文化的实施背景

作为中国联通在渝分支机构，重庆联通始终坚持以践行国家使命和社会责任为己任，不断传承发扬联通红色基因，增强广大用户对信息通信服务的满意度和获得感。伴随通信产业从2G到5G的腾飞巨变，重庆联通也逐渐从一家传统通信运营商向拥抱数字经济的科技创新型企业转型。面对新时代赋予的新使命，重庆联通始终牢记“人民邮电为人民”的初心使命，切实履行通信行业全程全网的职责使命。但在高速发展过程中，深层次的文化与管理融合却是一个艰难的课题。企业文化建设在部分基层单位仍简单停留在理念宣贯、标语宣传、标志规范等较浅层面，存在缺乏员工参与，缺少多样性、创意性文化活动，主管部门“单打独斗”缺少合力，融入制度、融入流程力度不够等突出问题。

二、重庆联通特色文化体系内涵

重庆联通充分挖掘、借鉴参考地方文化特色，将企业特色文化与地方特色充分融合，以文化融合推动全面融合。

重庆联通坚持从融入发展格局中传承红岩精神，积极服务国家战略、深度融入地方经济社会发展，进一步发挥重庆联通作为直辖市在中国联通集团的战略地位和风向标作用，以及在西部的辐射引领作用，在全国争先进位。

重庆联通坚持从具体的工作实践中培育和践行特色文化，凝练“传承红岩精神，奋勇争先进位”的文化品牌，构建“求实、争先、创新、协作”文化内涵，实施“领航、践行、感知”文化工程。

三、重庆联通特色文化主要做法

重庆联通坚持发挥党组织对企业文化建设的领导作用，健全领导机构，完善工作机制，推动企业文化建设统筹运行、上下贯通。把长期发展目标与新阶段性工作任务结合起来，制定《重庆联通企业文化建设三年行动实施方案》，坚持以规划为指导，实施“领航、践行、感知”三项工程，系统推进文化建设。将企业文化融入战略规划、生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设全过程，与中心工作同规划、同部署，与党建工作一体化运行考核，坚持开展季度、年度宣传思想文化工作评价，做到有检查有考核，确保企业文化措施落地。

（一）扎牢“红色基因”纽带，筑牢信仰根基。公司党委切实将思想政治工作融入各基层党组织思想建设工作中，带领各基层党组织开展红色研学、文化宣讲、联合主题党日、“干事靠大家”大讨论等活动300余场，积极促进党建与中心工作双促双融。同时，一方面通过打造“红岩先锋”榜样殿堂，健全年度评优、劳动竞赛、先进典型库与案例推广机制，用榜样引领的力量强化内在驱动力，进一步激发基层党组织战斗堡垒作用的发挥。另一方面，持续依托党建结对机制，深化重庆公司“宣讲到基层 倾听到一线”活动，统筹开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育，引导干部职工牢固树立正确的理想信念。

（二）塑造“金色人才”纽带，激发内生动力。重庆公司十分注重思想政治工作的温度与实效，建立以“实干为要”的动态分级机制，强化分类考核与正向激励。打造“青春奋斗在基层 建功立业在一线”专项人才交流平台，构建“发现+培养+遴选”的发展通道，推动形成梯次化人才结构。通过岗位练兵、业务比武等方式，持续激发干部员工的奋进姿态和创造活力。聚焦核心能力建设，成立人工智能青年创新基地，建立“揭榜挂帅”项目机制与“导师+项目+团队”培育体系，遴选80名青年人才围绕数实融合、网络增效等方向攻关15项任务。同时，通过素质拓展、“365培养计划”及“师带徒”签约等举措，助力青年人才快速融入组织、夯实专业基础。

（三）凝聚“绿色协同”纽带，彰显责任担当。重庆公司党委聚焦主责主业，强化属地联动，以建设“红岩先锋”变革型组织为目标，组建13支重庆市“水电气讯”红岩共产党员服务队，切实解决群众急难愁盼问题，推动党建与生产经营深度融合，形成跨企业联合服务新范式。持续深化“沃小渝”志愿服务品牌，依托社区服务站、红色文化景点等场景，广泛组织科普宣传、反诈宣传、乡村振兴、生态环保等志愿服务活动。在助老助残、爱心助考、城市文明创建、大型赛会网络重保等任务中，重庆公司充分彰显央企责任担当。

四、重庆联通特色文化实施效果

经过探索与实践，重庆联通“传承红岩精神，奋勇争先进位”特色文化体系将企业文化落到实处，实现了以高质量文化深度融入企业高质量发展、以企业改革发展实绩检验企业文化落地成效的目标，企业改革发展取得显著成效。

（一）提升了广大员工的向心力

随着文化建设的不断深入，重庆联通的凝聚力与向心力显著增强，近年来，共有72名干部、员工分别获得“全国劳动模范”“中国联通劳动模范”“中央企业劳动模范”“全国五一劳动奖章”“重庆市劳动模范”“重庆市岗位学雷锋标兵”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等省部级以上荣誉称号，1名重庆市劳模圆满完成2022年北京冬奥会第65棒火炬传递工作。同时，连续3年荣获“中国联通数字乡村示范点”，获得“重庆市乡村振兴突出贡献企业”“重庆市乡村振兴示范企业”等称号。2家基层党组织获评重庆市“红岩先锋·四强四好”党支部，1家党组织荣获“全国文明单位”称号，1名党员被评为“重庆市岗位学雷锋标兵”，4个宣讲作品在集团获奖，2个青创项目在重庆市“五小”创新晒中脱颖而出。

（二）提供了文化自信的企业案例

重庆联通在文化建设实践中，已经形成了重庆联通“沃小渝”志愿服务队、好书“沃”分享、声动“沃”心、“宣讲到基层 倾听到一线”等诸多文化建设案例，受到了系统内和文化行业的广泛认可，组织参加中国联通社会主义核心价值观微电影微视频暨基层理论宣讲优秀微视频征集活动，荣获一等奖2个、二等奖4个、三等奖3个，优秀作品3个；《以文化聚人心、以奋斗铸荣光》被中国企业文化研究会评为“新时代十年企业文化”典型案例；1个志愿服务品牌、1个基层党建品牌被中国企业文化研究会评定为2024年度企业文化技术成果典型案例。

（三）激发了加速赶超的内生动力

先后组建中国联通西部研究院、中国联通5G+MEC边缘云孵化基地、联通智网科技有限公司西南区域分公司、联通（重庆）产业互联网有限公司，成功落地中国联通（重庆）5G融合创新中心和中国联通汽车制造军团，入选重庆市国有企业数字化转型支撑单位三大平台之一，发布“联通擎天5G+统一工业控制平台”，一体化融合创新应用能力显著增强。重庆市人民政府与中国联通集团共同组建乡村振兴（重庆）数字产业研究院，与政府、研究院所、高校、企业等超30家单位签署战略合作协议，构建生态联盟矩阵，积极参与数字“三农”专班行动，致力于打造数字乡村“第一品牌”。在“东数西算”国家战略引领下，持续优化并确立了“2+X+N”的算力基础设施体系布局。“2”是以中国联通西南数据中心、重庆联通南部通信枢纽中心两大核心为引领，“X”指多个区域算力中心协同联动，另外在全市范围内广泛部署“N”个边缘算力节点，旨在构建集约高效、梯次衔接的算力供给格局。其中，作为中国联通在西部地区着力构建的超大规模数据中心——中国联通西南数据中心，是国家首批绿色数据中心，不仅取得中国质量认证中心A级（CQC A）认证，更成功入选国家新型数据中心典型案例，为全市数字经济高质量发展提供了坚实可靠的算力底座与核心动能。

面向未来，重庆联通将坚持以特色文化赋能企业高质量发展，加快走出一条结构优、动能强、效益好、可持续的发展新路，更好地发挥直辖市在集团战略中的地位和风向标作用以及在西部的辐射引领作用，全力打造西部技术创新高地、价值创造高地，在中国式现代化新征程上贡献联通力量。