2025年河北省职工职业技能大赛工业机器人系统运维员决赛现场，当裁判宣布“第一名——郑林松”时，这位33岁的格力技师攥紧了手中的控制器，指节因用力而微微发白。近日，回忆起夺冠时刻，郑林松依然激动不已。

郑林松是格力电器（石家庄）有限公司钣金喷涂分厂保全班班长，他从2015年首次参赛的迷茫，到如今站上省级赛事最高领奖台，十年参赛路、十多场技能比拼，郑林松不仅捧回了冠军奖杯，更在以赛促学、以赛促练中，走出了一条从车间学徒到行业工匠的进阶之路。

郑林松正在调试机器人运行轨迹 河北工人报记者林峰摄

“这次省赛能拿第一，靠的不是运气，是日常攒下的实战经验。”赛后复盘时，郑林松翻出随身携带的笔记本，里面记满了比赛当天的细节，其中一页画着线路图，标注着“接线故障：并联线路跳线解决，耗时3分钟”。他回忆，决赛中突然遇到线路接触不良的问题，现场氛围瞬间紧张起来，“周围选手都在赶进度，我当时先蹲下来深呼吸，脑子里闪过平时修设备时的场景，之前处理过类似的电磁阀接线问题，知道并联线路可以用跳线快速规避故障。”短短几分钟，他就解决了问题，为后续工序争取到宝贵时间。

在郑林松看来，省赛夺冠的关键，在于“把车间里的问题带到赛场，再把赛场的经验带回车间”。他始终认为，技能竞赛不是纸上谈兵，而是“缩小版的生产单元”，比赛用的PLC、视觉系统、离线编程工具，和工厂里的设备一模一样。竞赛命题里的零件检测、故障排除都是日常工作中会遇到的场景。“比如这次比赛考的机器人视觉定位，我在车间改良喷涂零件质检时就用过类似技术。”他举例说，之前为了解决人工检测喷漆缺陷效率低的问题，把赛场上学到的颜色识别技术用到生产中，通过相机捕捉白色零件上的黑色瑕疵，准确率达100%，还减少了7名质检员的工作量。“赛场教会我技术，我用技术解决车间的真问题，这种双向反馈，让我的技能越来越扎实。”

郑林松回顾自己的成长历程，技能竞赛贯穿始终。早在2015年，他就参加了格力集团举办的首届机器人集成应用训练营，并在随后的集团机器人编程技能竞赛中斩获亚军。这次经历让他深刻认识到技能竞赛的重要性，“比赛就像一面镜子，能照出自己的不足，也能看到行业的前沿技术。”此后，他便积极投身各类技能竞赛，不断挑战自我。

2024年，是郑林松成长路上的关键一年。在河北省职工职业技能大赛决赛工业机器人系统操作员比赛中，他因对比赛设备不熟悉而遭遇滑铁卢，仅获第16名。然而，这次失利并没有击垮他，反而成为他前进的动力。两个月后，作为替补选手参加“创新京津冀”职工职业大赛机器人系统集成赛项时，他仅用一个月的时间就克服了对全新机器人型号的陌生，凭借高强度的训练和对技术的执着钻研，最终逆袭夺冠。

郑林松不仅在赛场上屡获佳绩，还将竞赛中学到的知识和技能运用到实际工作中。他所在的格力电器（石家庄）有限公司钣金喷涂分厂，在他的推动下，引入了视觉识别技术进行零件缺陷检测，大大提高了生产效率和产品质量。同时，他还担任车间里的“技术教练”——从机械结构认知到编程语言应用，他把赛场上学到的技巧、车间里积累的经验，毫无保留地传授给同事。目前带领的12人团队中，有3人在公司技能赛中获奖，徒弟郭栋更是从“零基础”成长为机器人运维骨干。截至目前，已累计培养了百十来名技术骨干。

“技能竞赛是提升自我的捷径，也是推动行业发展的动力，我将继续参加各类技能竞赛，不断提升自己的技术水平。”郑林松笑着说，手中的冠军奖杯不是“终点旗”而是“冲锋号”，“只要还在这个岗位上，就要带着团队一起在‘中国智造’的路上接着闯、接着练。”

（河北工人报记者高超）