18年前，她初次走进三交河煤矿时，面对陌生的矿山环境和繁杂的工会事务，心中充满迷茫。18年后，她已成为数千名矿工信赖的“贴心人”，更是用一本本书为这座煤矿点亮了一盏盏温暖的灯。

她是张伟，山西焦煤霍州煤电三交河煤矿工会副主席，也是一名矿山阅读的引路人。今年，她获评“玫瑰书香·阅读学习成才女职工”。从普通职工到工会干部，从阅读受益者到阅读推广人，张伟用18年的坚持生动诠释了“最是书香能致远”的深刻内涵。

2006年，刚走出校园的张伟进入三交河煤矿工会工作。第一次接待前来咨询的职工，因不熟悉工会法，她面红耳赤地让对方“稍等，我查一下”；第一次组织女职工活动，因缺乏沟通技巧，现场一度陷入沉寂。迷茫之际，她选择重新拾起书本。“重新拿起书本，我终于理解了‘读书是门槛最低的高贵’这句话。”张伟说。自那时起，她给自己定下铁律：每天阅读两个小时，年均读书30本，绝不打折扣。

她开始挤时间读书，早起半小时读专业图书，午休时翻几页文学类图书，晚上睡前梳理读书心得。日积月累，年均5万多字的读书笔记默默见证了她的执着。为了更好地服务职工，她还考取了国家二级心理咨询师等多项资格证书，让阅读真正赋能工作。她“带着目标”读书，为做好宣传，钻研新闻和新媒体，开始练习写作，牵头创办集团工会系统首个微信公众号，3年发表稿件260余篇；为助力安全生产，研读安全文化，策划了“一封家书”“矿工朗读者”等深入人心的品牌活动。

阅读不仅拓宽了张伟的视野，更让她在困惑中找到了方向。她愈发意识到，阅读绝非风花雪月的点缀，而是工会工作不可或缺的“解题钥匙”。“工会工作既要端稳职工的‘饭碗’，更要守护大家的‘精神家园’，而阅读就是建设这座家园最坚实的砖瓦。”张伟说。

一个人读，收获的是一份智慧；一群人读，点亮的是整片星空。张伟不满足于独享书香，她开始思考如何将阅读的种子播撒到更广阔的矿山土壤中。于是，她策划了“母亲节亲子阅读”“巾帼劳模荐书”活动，吸引1500余人次参与；加入霍州煤电文学社，参与编辑《矿山记忆》职工文集，让矿工故事跃然纸上；推动建成矿区“书香矩阵”———1个总书屋、两个阅读点、45个图书角，藏书1.5万册，让书香触手可及。

18年书香浸润，阅读的回报静默而丰厚。

张伟从一名中专毕业生成长为高级政工师，从普通干事走上工会副主席的岗位。她吃透法律法规，成为维权专家；研读心理学著作，让心理讲座场场爆满；笔耕不辍，作品多次获奖。但她最珍视的，始终是职工的信赖与支持。

她坚持推动的阅读活动为职工和企业带来了真切改变。“玫瑰书香·她成长”计划助力18名女职工考入成人大学；为技术岗位职工组建的“采煤机维修”等读书小组助推50多名职工在技术比武中脱颖而出，23人取得技师资格；坚持10年的“班前十分钟经典诵读”让安全规程内化于心；“一封家书”用亲情筑牢了企业安全防线。

如今，下班后走进书屋的工友越来越多。综采一队的王师傅笑着说：“跟着张主席读书，咱这大老粗也成了‘文化人’！”该矿职工书屋也因此被评为“山西省职工书屋”。“阅读是一场没有终点的旅程。”张伟感叹道，“我愿做矿山的一棵蒲公英，让阅读的种子随风播撒、落地生根。”

（山西工人报记者吴江玥）