在数字经济蓬勃发展的今天，网约车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者已成为城市运转不可或缺的重要力量。他们工作时间不固定、作业地点分散，如何让新就业形态群体在奔波忙碌中筑牢思想根基、感受组织温暖，确保思政教育无遗漏全覆盖？江西省鹰潭市月湖区总工会给出了生动答案。2024年初，月湖区总工会启动“云上月工惠”小程序建设，创新打造线上线下相结合的思政课教育模式，让新就业形态劳动者在指尖轻点间就能学有所获、思有所悟、行有所向。

月湖区举行“中国工人大思政课·鹰潭篇”新就业群体思政课启动仪式暨文艺下基层（新就业形态劳动者专场）演出活动。 月湖区总工会 供图

鹰潭市总工会相关负责人表示，开展新就业形态劳动者思政教育：一要有引领性，充分发挥平台思想引领作用；二要有学习性，构建系统丰富的学习资源体系；三要有体验性，创新互动形式增强学习趣味性；四要有受益性，切实让劳动者在学习中有所得、有所获。要通过创新灵活多样的教育形式，设置实用接地气的学习内容，强化与劳动者的情感联结，推动思政教育走深走实、入脑入心，激励新就业形态劳动者持续学习，提升思想政治素养。月湖区“云上月工惠”平台的建设与发展，正是对这些要求的实践探索。

演出活动现场。月湖区总工会 供图

月湖区总工会紧密结合工会工作实际，精准把握新就业形态劳动者需求，在“云上月工惠”平台规划建设了15个核心栏目，涵盖党的建设、思政课堂、权益维护、困难帮扶等多个领域，形成了功能完备、便捷高效的工会数字化服务载体。截至2025年10月31日，平台累计注册用户达5065人，入驻用户5064人，在服务新就业形态劳动者群体方面取得阶段性成效，成为连接工会与职工的“数字桥梁”。

线上思政课堂是“云上月工惠”平台的核心亮点。针对新就业形态劳动者工作碎片化、学习时间不固定的特点，平台创新推出浏览图文+观看视频+文章分享的积分学习模式，职工完成学习任务后可凭积分兑换劳保用品、生活日用品等十余种实物，有效激发了职工学习热情。为提升思政教育的专业性，月湖区总工会精心推选政治素质好、理论水平高的劳模工匠、专家名师，如鹰潭市五一劳动奖章获得者李伏金、廖兰兰等优秀代表纷纷加入，为职工带来权威系统的思政内容。平台思政课堂栏目还上线了“解密劳模档案”等特色课程，通过案例教学、政策解读、行业故事等贴近实际的内容，让思政学习不枯燥、有趣味。

演出活动现场。月湖区总工会 供图

在做好思政引领的同时，“云上月工惠”平台还构建了全方位的职工服务体系。针对新就业形态劳动者职业发展需求，平台设置工匠评比、技能比武等功能板块，提供安全驾驶规范、客户沟通技巧等贴合行业的技能提升内容，常态化组织线下技能比武活动，对表现优异者给予荣誉表彰与物质奖励，为新就业形态劳动者搭建“学技能、展风采、促成长”的平台。在权益保障方面，平台为重点人群开通专属服务通道，提供劳动法律咨询、纠纷调解等“一站式”服务，定期邀请专业律师、行业专家开展线上直播答疑，解决职工在交通事故处理、客户投诉应对等方面的实际问题。“小心愿”板块更是传递着工会的温暖，累计发放保暖物资、防暑降温用品等慰问品价值近万元，让职工切实感受到来自工会组织的关怀。

如今，“云上月工惠”平台已成为月湖区新就业形态劳动者的精神家园和成长舞台。在这里，他们不仅能学到知识、提升技能，更能感受到组织的温暖、汲取奋进的力量。万顺叫车的网约车司机徐向华说：“平时跑车忙，没时间参加线下学习，现在通过小程序随时能看思政课程，还能赚积分换日用品，既方便又实用，让我们在奔波中也能跟上时代步伐。”顺丰速运的工作人员罗居盛刚从外地调来鹰潭工作，以前他和工会接触不多。“很多活动不用到现场，线上就能参与，小程序大大缩短了我们和工会的距离。月湖区总工会组织的活动很丰富，创意新、形式活，驿站也特别贴心，让我们这些户外劳动者有了归属感。”罗居盛说。

月湖区总工会相关负责人表示，将以“云上月工惠”平台为抓手，创新思政教育模式，持续做优平台服务，不断完善线上线下联动的思政教育体系，将思想政治引领融入工会工作全过程，解决新就业形态劳动者思政学习“难组织、难集中、难坚持”的问题。

（江西工人报全媒体记者贾明）