原标题：实行2.5天休假制重在于做足“弹性”文章

近日,四川绵阳宣布试行4.5天弹性工作制,鼓励2.5天休假模式相关话题冲上社交平台热搜第一。对此,不少网友表示建议在全国推广。事实上,四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。据报道,目前已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份出台了贯彻落实意见,明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。　(据《21世纪经济报道》)

化解2.5天休假争议,关键在于做足“弹性”文章。只有采用“鼓励而非强制”原则,允许企业根据生产经营实际自主决定休假安排,方能避免“一刀切”的做法催生反感与抵制。在实施范围方面,应优先在服务业、知识密集型企业试点,暂缓覆盖医疗、教育等公共服务部门,既保障民生刚需,又降低制造业等传统行业因生产连续性导致的执行难度。

在执行方面,保持弹性也十分有必要。比如,多地限定夏季实施、每月限休两次,并通过延长其他工作日或调剂加班时间平衡工时,这样的弹性可以确保工作正常运转。这种差异化、渐进式的弹性安排,既回应了劳动者对延长休假时间的期待,又避免了企业成本骤增引发的抵触情绪,为政策落地减少了障碍。（唐传艳）