原标题：平台赋能 政策驱动 服务提效（引题）

新余打造高校毕业生就业服务体系（主题）

江西日报新余讯 （全媒体记者邹宇波）“通过学校的就业指导服务和校园招聘会，我已经找到了合适的工作。”日前，新余学院应届毕业生王佳豪在今年毕业季的校园双选会上，顺利与沃格光电签约。王佳豪介绍，学校组织的企业参观活动和职业规划讲座，让他对本地产业发展和职业前景有了清晰认识，这也是他选择留在新余发展的主要原因。

今年以来，新余市立足本地实际，聚焦高校毕业生等重点群体，通过系统性构建、精准化施策、数字化赋能，打造全方位、多层次、立体化的院校毕业生就业服务体系，推动全市各院校毕业生留在本地就业，将职业教育优势转化为人力资源优势。

平台赋能，打造就业服务主阵地。新余市建成运营8个标准化院校“就业之家”，配备专职服务人员，提供职业规划、智能匹配、政策咨询等12项专业化服务，形成一站式就业服务综合体，目前已累计服务毕业生超过3万人次。同时，该市深化校企地合作机制，通过问卷调查、实地走访等方式，系统采集毕业生求职期望、企业岗位需求等核心数据，绘制动态更新的“人才供需热力图”，实现人才培养与企业需求无缝对接；持续提升就业服务队伍专业化水平，构建市、区、校三级联动服务体系，确保政策落实、服务保障、问题反馈闭环管理，推动毕业生就业质量显著提升。

政策驱动，厚植发展新沃土。新余市实施“市情教育+”创新工程，通过制作市情宣传片、开展市情专题讲座、打造校园文化墙等举措，全方位展示城市魅力，构建立体化认知体系，提升学子的城市归属感。在此基础上，该市构建“1+N”就业政策体系，组织工作人员进校园解读相关就业政策，创新开设“科长直播间”，定期进行线上政策宣讲，并在各类招聘会设立政策宣传点，同步开展困难学生专项帮扶，为4194名困难毕业生发放求职补贴419.4万元。此外，该市优化招聘服务体系，开展“四季招聘”专项行动，今年累计举办高校毕业生专场招聘会4场，提供岗位2.4万个。

服务提效，跑出就业服务加速度。新余市发挥数字服务优势，依托“5+2就业之家”服务平台，运用大数据分析毕业生专业分布和就业意向，累计推送个性化就业信息3.2万条次，服务覆盖全市所有高校应届毕业生，实现就业信息“精准滴灌”。同时，该市围绕锂电新能源、装备制造等重点产业，开发技术类、管理类见习岗位743个，推动见习服务提质扩面；组织学生走进企业实地参观，常态化开展“直播带岗+云探厂”活动，实现线上线下求职体验深度融合。