中工网讯 4月14日-15日，山东省“妈妈岗”就业模式现场推进活动举办。本次活动以强化新的生育政策下女性就业支持为主题，面向育儿妇女等劳动者，发出拓岗位、抓培训、强保障、优服务的“最新倡议”，推动构建政企共担、暖心服务的促就业机制，持续推广“妈妈岗”就业模式，最大限度助力生育友好型社会建设，为育儿妇女再就业、企业用工降成本、家庭增收添保障提供更多就业“解法”。

图为活动现场之一。山东省人力资源和社会保障厅供图

据介绍，“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。活动现场，山东省“妈妈岗”用人单位招聘专区正式上线。求职者可登录山东公共招聘网访问专区，一键查询岗位信息、职位待遇等，目前该专区已汇集全省400余家用人单位招聘服务资源，开发相关岗位1.8万余个，后期还将动态更新岗位资源，帮助育儿妇女等求职者把握市场动态，高效提升就业率。

活动期间，还同步举办了“暖心妈妈岗 巾帼绽芳华”专场招聘会，设置了职业指导、创业指导、心理咨询、招聘洽谈等功能区，70家用人单位提供“妈妈岗”1600余个，2000多名求职者进场求职，达成就业意向510人。（葛红普）