中工网讯 近日,安徽省芜湖市弋江区总工会向全区各用人单位发出《弋江区工会劳动法律监督提示函》,进一步推动集体协商工作,旨在切实维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。
提示函指出,各用人单位应积极参与集体协商“春季要约”行动,重点围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等事项制定协商计划,建立健全多形式多层级的沟通协商机制,建立灵活的工资分配形式和激励方式,建立与工会、新就业形态劳动者的常态化协商恳谈机制。弋江区总工会将组织集体协商指导员走进企业开展集体协商指导工作,增强企业和广大职工的法律意识和权益保护意识。同时,对程序不规范或协议履行不到位的企业,将联合劳动监察部门依法督促整改,并通过典型案例通报强化警示作用。
下一步,弋江区总工会将持续深化集体协商工作行动,推动企业与职工共商共建共享,为区域经济社会高质量发展注入和谐动力。(李岿然)
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