陕西咸阳市总工会紧盯党政所需、工会所能、职工所盼，坚决树牢“关爱职工就是推动发展”的理念，做细互助保障“颗粒度” ，深化惠民工程促发展。两年在全省地市蝉联第一。2024年1—9月，已为14700名职工理赔资金1076万元。

一是筑牢思想根基。切实将党的二十大报告中“把保障人民健康放在优先发展的战略位置”践行在职工互助保障工作中。市总党组专题研究修订以奖代补补助办法；制定目标责任考核管理实施细则；召开专题会议予以推进。涉及职工出险赔付金额较大的，主要领导亲自上门走访慰问。二是推动提质扩面。把互助保障同建会入会、权益维护、构建和谐劳动关系、“四季送”等工作同步推进、一体发展。推广“十分钟微宣讲”，组建答疑小分队走基层、进企业，提高认知，动员参保。简化程序，缩短周期，打造线上线下标准化理赔流程。强化与医院合作，构建“一站式”理赔服务体系。严格落实周通报、月总结、季分析等制度。加大培训力度，坚持“双周学习”，开展“我的业务我来讲”活动，锻造专业人才队伍。三是彰显为民初心。组织医疗专家，开展个性化健康知识讲座。每年举办“互助保障杯”职工运动会。常态化开展互助关爱助济系列活动。加大对新就业形态劳动者关心关爱力度，成立了快递行业工会联合会。为1400名快递员、1200名农民工赠送互助保障，彰显工会组织真情守护、济困惠民的初心使命。